Jumat, 14 Desember 2018

Berpikir Proaktif

Oleh:
Farah Dita Salsabila
@J04-Farah 


    Cara berpikir proaktif adalah suatu aksi atau sebuah cara berpikir aktif dimana seseorang mengontrol situasi dengan lebih dahulu memikirkan sesuatu yang akan terjadi daripada menunggu sesuatu hal terjadi dan memikirkan solusi untuk masalah yang akan datang. Orang-orang yang berpikir secara proaktif tidak hanya duduk diam dan menunggu sebuah jawaban datang dengan sendirinya. Orang yang berpikir secara proaktif akan berpikir kritis dengan cara yang kreatif.
      Pemimpin yang proaktif akan mampu membuat keputusan secara bijak dan bertanggung jawab atas keputusan tersebut, tanpa terpengaruh suasana hati atau keadaan.  Bila dihadapkan dengan kondisi yang kurang kondusif ataupun keadaan dimana semua orang melakukannya, pemimpin yang proaktif tidak reaktif, tidak ikut-ikutan, dan tidak menyalahkan orang lain atas kondisi tersebut. Pemimpin yang proaktif adalah pelaku-pelaku perubahan. Mereka bertekad menjadi pendorong yang kreatif dalam hidup mereka sendiri, dan mereka menjadi inspirasi bagi orang lain.
  
Ciri-Ciri Orang Berpikir Proaktif
 
Inisiatif, orang yang berpikir secara proaktif akan mempunyai banyak ide yang kreatif untuk pekerjaannya. Mereka tidak ingin mendapatkan hal-hal negatif di kemudian hari, sehingga mereka cenderung untuk lebih dahulu memberi sebelum diminta. Mereka mempunyai kesadaran tesendiri ketika orang lain menunggu ketika sesuatu hal terjadi. 
 
Tanggung jawab, daripada kita berbohong akan sesuatu yang telah kita perbuat karna kesalahan kita sendiri, lebih baik kita jujur untuk mengakui kesalahan kita dan siap bertanggung jawab. Dengan mengakui kesalahan, hal tersebut tidak akan mempermalukan kita selama kesalahan tersebut bisa kita perbaiki dan tidak mengulangi kesalahan yang sama. Dengan begitu anda telah mingkatkan kemampuan anda dalam hal bertanggung jawab. 

Solutif, orang yang memiliki cara berpikir cara seperti ini memiliki ide dan solusi-solusi yang dapat di selesaikan. Orang yang proaktif memiliki jalan alternatif yang ketiga untuk menyelesaikan masalah, maka dari itu orang yang memiliki cara berpikir proaktif akan lebih cerdas dalam menyelesaikan masalah. 

Positif, dengan selalu memandang hal secara positif. Orang yang berpikir secara proaktif tidak akan melihat masalah sebagai suatu kesusahan tetapi mereka akan melihat makna dibalik suatu permasalahan tersebut.


Langkah-langkah menjadi proaktif
 
Chrissy Scivicque, seorang pakar dan juru latih karier, berkata terdapat 5P untuk mencapai kejayaan proaktif. Menurutnya, langkah 5P ini dapat menolong kita menjadi lebih efektif di tempat kerja:
 
1. Ramal (Predict)
Bina pandangan jauh. Belajar untuk memikirkan terlebih dahulu masalah yang mungkin timbul. Pahami bagaimana perkara-perkara berlaku – corak, rutin dan kitaran semula jadi yang hadir di dalam perniagaan anda. 
 
2. Rancang (Plan)
Orang yang proaktif merancang masa hadapan mereka. Tuliskan rancangan kita. Inilah kunci yang memastikan rancangan kita dilaksanakan dan disempurnakan. 
 
3. Halang (Prevent)
Kenal pasti halangan yang berpotensi bertukar menjadi isu besar yang membantutkan kemajuan kita dan cari jalan untuk mengatasinya. Tuliskan rancangan untuk mengatasi halangan ini. (Sebagai contoh, jika ada kawan yang mengajak saya keluar minum, saya akan katakan yang saya akan pergi setelah selesai kerja saya.)
 
4. Sertai (Participate)
Jangan jadi pemerhati. Ambil inisiatif untuk mengambil bahagian. Sentiasa menjadi sebahagian daripada penyelesaian, bukan masalah itu. 
 
5. Laksana (Perform) 
Mengambil tindakan yang efektif dan kena pada masanya. Bertanggungjawab atas prestasi anda.
 
Daftar Pustaka
Silalahi, Joel. 2016. Bagaimana Memulai Berpikir Proaktif. Dalam https://www.dictio.id/t/bagaimana-memulai-berpikir-proaktif-proactive-thinking-ability/1353
Thiran, Rosan. 2018. Apakah Anda Proaktif? Jadilah Proaktif dan Bertindak. Dalam https://leaderonomics.com/bm/artikel/adakah-anda-proaktif
Dunamis. Pemimpin yang Proaktif. Dalam http://www.dunamis.co.id/product/article/31

Tidak ada komentar:

Posting Komentar