Yolanda Puspitasari (@B08-YOLANDA)
1. Komunikasi merupakan suatu hal yang sangat penting, tujuannya untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Dalam berkomunikasi dalam penyampaiannya harus jelas, supaya audiens dapat lebih mudah untuk menangkap materi yang sudah dijelaskan. Pesan yang disampaikan secara tepat dan jelas dapat mencapai tujuan atau hasil yang diinginkan. Komunikan dan audience harus saling memberikan feedback yang tujuannya untuk saling memudahkan satu sama lain untuk mencapai apa yang sudah direncanakan.
2. Konsep Berpikir Positif merupakan suatu sikap mental berpikir positif untuk fokus pada solusi bukan pada masalah, melibatkan keyakinan pada setiap situasi, selalu ada peluang untuk pertumbuhan.
Optimisme : meyakini bahwa hal hal baik akan terjadi pada diri kita dimasa depan.
Sikap Terbuka : berani untuk mencoba hal hal yang baru dan mereka akan selalu melihat akan ada peluang besar
Rasa Syukur : selalu menghargai dan bersyukur apa yang telah didapat
Fokus dan Solusi : mencari jalan keluar dengan cara yang konstruktif dalam menyelesaikan masalah yang terjadi
Kebijaksanaan Emosional : melibatkan manajemen emosi dengan cara bijaksana dan dapat mengatasi rasa cemas, insecure, marah dengan cara sehat
Pemberdayaan : setiap orang yang memiliki cara berpikir yang positif pasti mereka dapat mengendalikan hidupnya dengan baik
Keyakinan : pengalaman adalah sebuah peluang untuk sukses, karena jika tidak dicoba kita tidak akan tau bagaimana cara untuk sukses
Hubungan Sosial : lingkungan amat sangat penting untuk memberikan pertumbuhan yang positif, karena lingkungan sangat berpengaruh
Penerimaan : mengakui bahwa hidup tidak selamanya sesuai seperti yang kita rencanakan, kita harus menerima hal itu dengan sikap yang legowo
Kesehatan Mental : berpikir positif dapat membantu menaikan kualitas hidup jauh lebih baik, melibatkan keterampilan mental agar dapat mencapai kebahagiaan
3. Suatu proses untuk meningkatkan pengetahuan, kemampuan, keterampilan dan kualitas pribadi yang baik.
Point penting dalam konsep Pengembangan Diri
Pendidikan dan Pembelajaran : hidup adalah belajar, agar kita tau hidup itu harus digunakan untuk mengupgrade diri
Kesadaran Diri : pemahaman untuk mengerti apa yang kita inginkan dalam diri kita sendiri
Pengelolaan Waktu dan Tujuan : termasuk bagaimana cara kita untuk mengatur tujuan yang jelas dalam hidup
Kesehatan Fisik dan Mental : pondasi utama untuk diri sendiri
Hubungan Sosial : dapat berkembang dengan baik secara sosial
Kreativitas dan Ekspresif : cara untuk mengembakan diri, dapat mengekspresikan diri
Pertumbuhan Emosional : dapat mengelola emosi sehingga memiliki kemampuan untuk menghandle emosi
Pengalaman Hidup : menjadikan pengalaman tersebut untuk berkembang
4. Potensi Diri, kapasitas atau kemampuan yang dimiliki setiap individu, untuk mencapai versi terbaik dalam diri. Potensi dapat dikembangkan melalui keterampilan, pengetahuan maupun bakat. Minat pribadi adalah peran penting dalam individu dalam mengetahui minat dan bakat. Meningkatkan pengetahuan dan pemahaman adalah cara yang sangat optional untuk meningkatkan potensi diri. Pengelolaan waktu dan rencana yang melibatkan bagaimana individu mengelola waktu yang baik dan membuat rencana yang jelas untuk mencapai tujuan agar terarah. Memiliki tujuan yang jelas agar termotivasi untuk mencapainya. Mengatasi hambatan karena setiap jalan menuju kesuksesan pasti ada saja tantangannya, jadi jalani saja hambatan dan tantangannya untuk mencapai kesuksesan. Relasi yang positif juga penting untuk meningkatkan pengembangan diri. Keseimbangan Hidup dalam hidup kita harus melakukannya dengan seimbang
5. Karir adalah perjalanan yang melibatkan perkembangan, kemajuan, dan evolusi dalam profesi seseorang dalam hidupnya. Perkembangan Karir bertujuan untuk meningkatkan kemampuan, keterampilan, pengetahuan. Komponen penting dalam perkembangan karir adalah pendidikan dan pelatihan. Proses merencanakan langkah awal untuk merencanakan karir yang dituju. Pengalaman Kerja cara untuk mengembangkan karir karena pengalaman itu sangat penting. Manajemen Waktu hal yang sangat penting untuk mengelola proyek antar perusahaan. Evaluasi Berkala hal hal yang dievaluasi biasanya terkait pada tujuan karir, progres, rencana yang ada.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar