LANGKAH DIRI MELALUI KOMUNIKASI EFEKTIF,BERFIKIR POSITIF,POTENSI DIRI DAN PENGEMBANGAN KARIR

 

LANGKAH DIRI MELALUI KOMUNIKASI EFEKTIF,BERFIKIR POSITIF,POTENSI DIRI DAN PENGEMBANGAN KARIR

@B39-YUSRAN

1. KOMUNIKASI EFEKTIF

Komunikasi yang efektif itu merupakan proses komunikasi dimana pesan tidak ada pesan ada informasi atau informasi yang disampaikan dengan jelas dipahami dengan baik dan mencapai tujuan yang diinginkan. 

Komunikasi merupakan suatu hal yang sangat penting, tujuannya untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Dalam berkomunikasi dalam penyampaiannya harus jelas, supaya audiens dapat lebih mudah untuk menangkap materi yang sudah dijelaskan. Pesan yang disampaikan secara tepat dan jelas dapat mencapai tujuan atau hasil yang diinginkan. Komunikan dan audience harus saling memberikan feedback yang tujuannya untuk saling memudahkan satu sama lain untuk mencapai apa yang sudah direncanakan.

Syarat komunikasi efektif : 

• Pesan di sampaikan dengan jelas dan sampaikan dengan baik. 
• Tercapainya tujuan dari pesan. Dalam berkomunikasi dengan individu atau kelompok kita harus menunjukkan kemampuan mendengarkan dan memperhatikan penuh pada si pembicara dan juga menunjukkan sikap tertarik dengan apa yang di bicarakan oleh pembicara. 

Beberapa aspek penting dalam komunikasi yang efektif : 

• Keterampilan mendengarkan. 
• Penanaman tentang audiens. 
• Klaritas (kesederhanaan). 
• Kepatuhan waktu. 
• Bahasa tubah ekspresi wajah. 
• Keterbukaan kurang konteks & tujuan, feedback, menunjukkan empati / simpati.

Komunikasi yang efektif itu keterampilan yang sangat berharga dan perlu untuk di kuasai.

2. BERPIKIR POSITIF

Berpikir positif adalah suatu sikap mental dimana seseorang cenderung melihat hal - hal dari sudut pandang yang optimis kemudian fokus pada solusi daripada masalah.

Kesuksesan mampu dicapai dengan hal hal sederhana yg dapat dilakukan pada diri kita sendiri, yaitu dengan berpikir positie. Derpikir positif mampu membuka kreativitas dan ide ide baru dalam diri kita yang selanjutnya dapat dikembangkan sebagai sesuatu yang matang. Orang yang berpikir positif cenderung berani dalam mencoba hal hal baru dan Tidak takut pada kegagalan. 

3.PENGEMBANGAN DIRI

Pengembangan diri adalah suatu proses yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan pengetahuan keterampilan dan kualitas pribadi seseorang merupakan upaya sadar untuk menjadi versi terbaik dari diri sendiri.

Point penting dalam konsep Pengembangan Diri Pendidikan dan Pembelajaran hidup adalah belajar.

Agar kita tau hidup itu harus digunakan untuk merubah diri kita sendiri. beberapa point penting tersebut yaitu :

• Kesadaran Diri : pemahaman untuk mengerti apa yang kita inginkan dalam diri kita sendiri.
• Pengelolaan Waktu dan Tujuan:bagaimana cara kita untuk mengatur tujuan yang jelas dalam hidup kita.
• Kesehatan Fisik dan Mental: pondasi utama untuk diri sendiri baik dari dalam maupun luar. 
• Hubungan Sosial: dapat berkembang dengan baik dalam bersosialisasi. 
• Kreativitas dan Ekspresif: cara untuk mengembangkan diri dan dapat mengekspresikan diri dengan baik. 
• Pertumbuhan Emosional: dapat mengelola emosi sehingga memiliki kemampuan untuk menghandle emosi kita sendiri. 
• Pengalaman Hidup : menjadikan pengalaman tersebut untuk mengembangkan diri kita sendiri. 

4. POTENSI DIRI

Potensi diri merujuk kepada kapasitas atau kemampuan yang dimiliki oleh individu untuk mengembangkan diri mencapai tujuan dan menjadi versi terbaik dari diri mereka sendiri. Konsep ini mencakup berbagai aspek termasuk keterampilan bakat pengetahuan minat dan sumber daya pribadi yang lainnya tentu saja yang dapat digunakan untuk mencapai kesuksesan dan kebahagiaan dalam kehidupan jadi ada kesuksesan dan kebahagiaan dalam kehidupan.

Pengembangan potensi diri mencakup beberapa aspek yaitu :

• Kepribadian & Identitas : bagaimana potensi diri kita kembangkan. 
• Keterampilan : mencakup berbagai bidang bisa sosial, teknis, pendidikan agar lebih efektif dalam mencapai tujuan dan pengembangan potensi diri. 
• Bakat & Minat : bakat yang kita punya harus diasah yang berhubungan dengan minat kita agar potensi diri kita semakin maksimal. 
• Pengetahuan & Pembelajaran: perbanyak membaca untuk memperluas wawasan kita dalam pengembangan potensi diri. 
• Pengelolaan Waktu & Rencana: sumber daya manusia bisa dialokasikan melalui perencanaan yang terencana dan waktu yang tepat agar lebih efisien. 
• Tujuan & Motivasi : tujuan kita harus jelas dengan di barengi adanya motivasi dalam diri kita sendiri
• Mengatasi Hambatan : dalam perjalanan hidup pasti ada tantangan yang harus di lalui dan dihadapi dengan bijaksana. 
• Pengembangan Relasi : hubungan yang positif dapat memberikan inspirasi dalam potensi diri kita juga. 
• Keseimbangan Hidup : aspek kehidupan harus dijalani secara seimbang agar optimal.

5. PENGEMBANGAN KARIR

Karir adalah perjalanan yang melibatkan perkembangan, kemajuan, dan evolusi dalam profesi seseorang dalam hidupnya.

Pengembangan karir merupakan upaya meningkatkan kemampuan, keterampilan, pengetahuan, kompetensi dengan tujuan profesional. Melibatkan perencanaan dan tindakan untuk mencapai tujuan karir.

Perencanaan karir adalah proses merencanakan langkah langkah yang diperlukan untuk mencapai tujuan karir. Keterampilan dalam komunikasi merupakan hal yang sangat penting dalam pengembangan karir, membantu seseorang untuk mampu berinteraksi dengan rekan, atasan dan masyarakat sekitar. Kemampuan beradaptasi sangat diperlukan, evaluasi berkala (evaluasi terhadap proses yang berkelanjutan). Hal hal yang di evaluasi yaitu: tujuan karir, progres, rencana yang ada, adanya penyesuaian (jika diperlukan). 

Perkembangan Karir bertujuan untuk meningkatkan kemampuan, keterampilan, pengetahuan.

Komponen penting dalam perkembangan karir adalah pendidikan dan pelatihan. Proses merencanakan langkah pertama untuk merencanakan karir yang dituju. Pengalaman Kerja cara untuk mengembangkan karir karna pengalaman itu sangat penting.

PRESENTASI KELAS (27 OKTOBER 2023)

 PRESENTASI KELAS

Pendelegasian dalam manajemen waktu

 

NAMA:YUSRAN YUSUF

NIM:43123010149

1. Pengertian Manajemen Waktu

Kemampuan untuk fokus dan memprioritaskan sebuah tugas adalah kunci bagi siapapun yang ingin mempertahankan produktivitas di manapun. Masing-masing dari kita tentunya memiliki tugas-tugas yang ingin dan harus dikerjakan dalam beraktivitas sehari-hari. Untuk mencapai target dari tugas-tugas yang dikerjakan, kita harus paham mengenai manajemen waktu. 

2. Sifat waktu

Waktu adalah perkembangan keberadaan dan peristiwa dari masa lalu ke masa depan. Berikut adalah karakteristik dari waktu;

1.Tidak sengaja 

Waktu sering kali dideskripsikan sebagai dimensi keempat dari panjang, lebar dan tinggi. Tidak seperti dimensi lainya, berjalannya waktu adalah ketidaksengajaan. Secara teori, kamu bisa berhenti di satu titik luar angkasa, dan berdiri di sana sementara planet bumi tetap berputar.

2.Tidak dapat diubah

waktu terjadi sebagai urutan kejadian yang tidak dapat diubah sehingga begitu sesuatu terjadi, sesuatu itu tidak bisa tidak terjadi. Ada hubungan di antara kejadian yang disebut sebab akibat yang mana sesuatu di masa lampau mempengaruhi apa yang terjadi di masa sekarang, namun hal yang terjadi di masa depan tidak dapat mempengaruhi masa lampau

3. Sesuatu yang dibutuhkanu

Waktu adalah suatu hal yang menjadi persyaratan agar segala sesuatu terjadi. Dengan kata lain, tidak ada yang terjadi dalam sekejap tanpa perkembangan waktu.

4. Dapat dihitung

Waktu dapat diukur dengan satuan yang disebut detik. Waktu adalah pengukuran yang penting untuk hampir setiap pekerjaan manusia termasuk sains, seni, bisnis dan kegiatan sehari-hari.

5. Waktu yang mutlak

Waktu yang mutlak adalah gagasan bahwa waktu konstan di seluruh alam semesta untuk semua pengamat. ini adalah dasar untuk sistem fisika yang dikemukakan oleh Sir Isaac Newton yang dikenal sebagai Hukum Newton.

3. Manfaat manajemen waktu

Mengelola waktu dengan baik memungkinkan seseorang untuk melakukan pekerjaan yang benar dan waktu yang tepat. Manajemen waktu memiliki peran penting dalam kehidupan pribadi maupun profesional seseorang. Berikut beberapa manfaat manajemen waktu.

1. Manajemen waktu membuat seseorang menjadi tepat waktu dan disiplin.

2. Manajemen waktu membuat seseorang menjadi lebih rapi atau terorganisir.

3. Manajemen waktu meningkatkan moral seseorang dan menjadi lebih percaya diri.

4. Manajemen waktu bisa mengurangi kadar stres dan kecemasan.

LANGKAH DIRI MELALUI KOMUNIKASI EFEKTIF,BERFIKIR POSITIF,POTENSI DIRI DAN PENGEMBANGAN KARIR

  

LANGKAH DIRI MELALUI KOMUNIKASI EFEKTIF,BERFIKIR POSITIF,POTENSI DIRI DAN PENGEMBANGAN KARIR

@B39-YUSRAN

1. KOMUNIKASI EFEKTIF

Komunikasi yang efektif itu merupakan proses komunikasi dimana pesan tidak ada pesan ada informasi atau informasi yang disampaikan dengan jelas dipahami dengan baik dan mencapai tujuan yang diinginkan. 

Komunikasi merupakan suatu hal yang sangat penting, tujuannya untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Dalam berkomunikasi dalam penyampaiannya harus jelas, supaya audiens dapat lebih mudah untuk menangkap materi yang sudah dijelaskan. Pesan yang disampaikan secara tepat dan jelas dapat mencapai tujuan atau hasil yang diinginkan. Komunikan dan audience harus saling memberikan feedback yang tujuannya untuk saling memudahkan satu sama lain untuk mencapai apa yang sudah direncanakan.

Syarat komunikasi efektif : 

• Pesan di sampaikan dengan jelas dan sampaikan dengan baik. 
• Tercapainya tujuan dari pesan. Dalam berkomunikasi dengan individu atau kelompok kita harus menunjukkan kemampuan mendengarkan dan memperhatikan penuh pada si pembicara dan juga menunjukkan sikap tertarik dengan apa yang di bicarakan oleh pembicara. 

Beberapa aspek penting dalam komunikasi yang efektif : 

• Keterampilan mendengarkan. 
• Penanaman tentang audiens. 
• Klaritas (kesederhanaan). 
• Kepatuhan waktu. 
• Bahasa tubah ekspresi wajah. 
• Keterbukaan kurang konteks & tujuan, feedback, menunjukkan empati / simpati.

Komunikasi yang efektif itu keterampilan yang sangat berharga dan perlu untuk di kuasai.

2. BERPIKIR POSITIF

Berpikir positif adalah suatu sikap mental dimana seseorang cenderung melihat hal - hal dari sudut pandang yang optimis kemudian fokus pada solusi daripada masalah.

Kesuksesan mampu dicapai dengan hal hal sederhana yg dapat dilakukan pada diri kita sendiri, yaitu dengan berpikir positie. Derpikir positif mampu membuka kreativitas dan ide ide baru dalam diri kita yang selanjutnya dapat dikembangkan sebagai sesuatu yang matang. Orang yang berpikir positif cenderung berani dalam mencoba hal hal baru dan Tidak takut pada kegagalan. 

3.PENGEMBANGAN DIRI

Pengembangan diri adalah suatu proses yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan pengetahuan keterampilan dan kualitas pribadi seseorang merupakan upaya sadar untuk menjadi versi terbaik dari diri sendiri.

Point penting dalam konsep Pengembangan Diri Pendidikan dan Pembelajaran hidup adalah belajar.

Agar kita tau hidup itu harus digunakan untuk merubah diri kita sendiri. beberapa point penting tersebut yaitu :

• Kesadaran Diri : pemahaman untuk mengerti apa yang kita inginkan dalam diri kita sendiri.
• Pengelolaan Waktu dan Tujuan:bagaimana cara kita untuk mengatur tujuan yang jelas dalam hidup kita.
• Kesehatan Fisik dan Mental: pondasi utama untuk diri sendiri baik dari dalam maupun luar. 
• Hubungan Sosial: dapat berkembang dengan baik dalam bersosialisasi. 
• Kreativitas dan Ekspresif: cara untuk mengembangkan diri dan dapat mengekspresikan diri dengan baik. 
• Pertumbuhan Emosional: dapat mengelola emosi sehingga memiliki kemampuan untuk menghandle emosi kita sendiri. 
• Pengalaman Hidup : menjadikan pengalaman tersebut untuk mengembangkan diri kita sendiri. 

4. POTENSI DIRI

Potensi diri merujuk kepada kapasitas atau kemampuan yang dimiliki oleh individu untuk mengembangkan diri mencapai tujuan dan menjadi versi terbaik dari diri mereka sendiri. Konsep ini mencakup berbagai aspek termasuk keterampilan bakat pengetahuan minat dan sumber daya pribadi yang lainnya tentu saja yang dapat digunakan untuk mencapai kesuksesan dan kebahagiaan dalam kehidupan jadi ada kesuksesan dan kebahagiaan dalam kehidupan.

Pengembangan potensi diri mencakup beberapa aspek yaitu :

• Kepribadian & Identitas : bagaimana potensi diri kita kembangkan. 
• Keterampilan : mencakup berbagai bidang bisa sosial, teknis, pendidikan agar lebih efektif dalam mencapai tujuan dan pengembangan potensi diri. 
• Bakat & Minat : bakat yang kita punya harus diasah yang berhubungan dengan minat kita agar potensi diri kita semakin maksimal. 
• Pengetahuan & Pembelajaran: perbanyak membaca untuk memperluas wawasan kita dalam pengembangan potensi diri. 
• Pengelolaan Waktu & Rencana: sumber daya manusia bisa dialokasikan melalui perencanaan yang terencana dan waktu yang tepat agar lebih efisien. 
• Tujuan & Motivasi : tujuan kita harus jelas dengan di barengi adanya motivasi dalam diri kita sendiri
• Mengatasi Hambatan : dalam perjalanan hidup pasti ada tantangan yang harus di lalui dan dihadapi dengan bijaksana. 
• Pengembangan Relasi : hubungan yang positif dapat memberikan inspirasi dalam potensi diri kita juga. 
• Keseimbangan Hidup : aspek kehidupan harus dijalani secara seimbang agar optimal.

5. PENGEMBANGAN KARIR

Karir adalah perjalanan yang melibatkan perkembangan, kemajuan, dan evolusi dalam profesi seseorang dalam hidupnya.

Pengembangan karir merupakan upaya meningkatkan kemampuan, keterampilan, pengetahuan, kompetensi dengan tujuan profesional. Melibatkan perencanaan dan tindakan untuk mencapai tujuan karir.

Perencanaan karir adalah proses merencanakan langkah langkah yang diperlukan untuk mencapai tujuan karir. Keterampilan dalam komunikasi merupakan hal yang sangat penting dalam pengembangan karir, membantu seseorang untuk mampu berinteraksi dengan rekan, atasan dan masyarakat sekitar. Kemampuan beradaptasi sangat diperlukan, evaluasi berkala (evaluasi terhadap proses yang berkelanjutan). Hal hal yang di evaluasi yaitu: tujuan karir, progres, rencana yang ada, adanya penyesuaian (jika diperlukan). 

Perkembangan Karir bertujuan untuk meningkatkan kemampuan, keterampilan, pengetahuan.

Komponen penting dalam perkembangan karir adalah pendidikan dan pelatihan. Proses merencanakan langkah pertama untuk merencanakan karir yang dituju. Pengalaman Kerja cara untuk mengembangkan karir karna pengalaman itu sangat penting.

Pertumbuhan dan Pembelajaran

Disusun

Yusran Yusuf

@B39-YUSRAN,

A. PENGERTIAN PERTUMBUHAN DAN
PERKEMBANGAN

1. Pengertian

Perkembangan (development) adalah proses atau tahapan kearah yang lebih maju. Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (1991), perkembangan berarti terbuka atau membentang; menjadi besar, luas, dan banyak, serta menjadi bertambah sempurna dalam hal kepribadian, pikiran, pengetahuan, dan sebagainya.

menurut Dictionary

of Psychology secara lebih rinci pengertian

perkembangan manusia sebagai berikut 

a.The progressive and continous change in the organism birth to death, perkembangan ini merupakan perubahan yang progresif dan terus menerus dalam diri organisme sejak lahir hingga mati.

b. Growth, perkembangan itu berarti perubahan.

c. Change in the shape and integration of bodily parts into funcional parts,

perkembangan berarti perubahan dalam bentuk dan penyatuan bagian-bagian yang

bersifat jasmaniah di dalam bagian-bagian yang fungsional.

d. Maturation or the appearance of fundamental pattern of unlearned behavior,

perkembangan itu adalah kematangan atau kemunculan pola-pola dasar tingkah laku

yang bukan hasil belajar.

B.FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI

PERKEMBANGAN

1. Aliran Nativisme

Para ahli menganut aliran in berkenyakinan bahwa perkembangan manusia itu di tentukan oleh pembawaannya, sedangkan pengalaman dan pendidikan tidak berpengaruh apa - apa. Sebagai contoh, jika sepasang orang tua ahli musik, maka anak - anak yang mereka lahirkan akan menjadi pemusik pula. Harimau pun akan melahirkan harimau, tak akan pernah melahirkan domba. Jadi pembawaan dan bakat orangtua selalu berpengaruh mutlak terhadap perkembangan anak -anaknya.

2. Aliran Empirisisme

Doktrin aliran empirisime yang amat mahsyur adalah "tabula rasa" sebuah istilah bahasa latin yang berarti batu tulis kosong tau lembaran kosong (blank slate/blank tablet). Doktrin tabula rasa menekankan arti penting pengalaman, lingkungan, dan pendidikan dalam arti perkembangan manusia it semata - mata bergantung pada lingkungan dan pengalaman pendidikannya, sedangkan bakat dan pembawaan sejak lahir dianggap tidak ada pengaruhnya. Dalam hal ini, para penganut empirisime menganggap setiap anak lahir seperti tabula rasa, dalam keadaan kosong, tak punya kemampuan dan bakat apa - apa.

3. Aliran Konvergensi

Aliran konvergensi (convergence) merupakan gabungan antara aliran empirisime dengan aliran nativisme. Aliran in menggabungkan arti penting hereditas ( pembawaan) dengan lingkuanga sebagai faktor - faktor yang berpengaruh dalam perkembangan manusia. Faktor pembawaan tidak berarti apa-apa jika tapa faktor pengalaman. Demikian pula sebaliknya, faktor pengalaman tapa faktor pembawaan tak akan mampu mengembangkan manusia yang sesuai dengan harapan.

Faktor yang mempengaruhi tinggi-rendahnya mutu hasil perkembangan siswa pada dasarnya terdiri atas dua macam.

1. Faktor Intem, yaitu yang ada dalam diri siswa it sendiri yang meliputi pembawaan dan potensi psikologis tertentu yang turut mengembangkan dirinya sendiri.
2. Faktor Eksternal, yaitu hal-hal yang datang atau ada diluar diri siswa yang meliputi lingkungan (khususnya pendidikan) dan pengalaman berinteraksi siswa tersebut dengan lingkungan.

C. HUKUM PERKEMBANGAN

Pengertian hukum dalam perkembangan sudah tent berbeda dengan hukum dalam dunia peradilan atau peraturan konstitusional. Hukum dalam pembahasan ini berarti kaidah atau patokan mengenai terjadinya peristiwa tertentu.secara spesifik, hukum perkembangan dapat diartikan sebagai "kaidah atau patokan yang menyatakan kesamaan sifat dan hakikat dalam perkembangan".

1. Hukum Konvergensi

Perkembangan manusia pada dasarnya tida hanya di pengaruhi oleh factor pembawaan sejak lahir, tetapi juga ole lingkungan pendidikan.

2. Hukum Perkembangan Dan Pengembangan Diri

Pada anak balita, wujud pertahanan diri it berupa tangisan ketika lapar, atau teriakan yang disertai pelemparan bat ketika mendapat gangguan hewan atau orang yang ada disekelilingnya. Dari usaha mempertahankan diri ini, berlanjut menjadi usaha untuk mengembangkan diri.

3. Hukum Masa Peka

Peka artinya mudah terangsang atau mudah menerima stimulus. Masa peka adalah masa yang tepat yang terdapat pada diri anak untuk mengermbangkan fungsi-fungsi tertentu, seperti fungsi mulut untuk berbicara dan membaca, fungsi tangan untuk menulis, dan sebagainya.

Masa " mudah dirangsang " ini sangat menentukan cepat dan lambatnya siswa dalam menerima pelajaran.

4. Hukum Keperluan Belajar

Keperluan belajar bagi proses perkembangan, terutama perkembangan fungsi-fungsi psikis tak dapat kita ingkari, meskipun kebanyakan ahli tidak menyebutnya secara eksplisit.

5. Hukum Kesatuan Anggota Badan

Proses perkembangan fungsi-fungsi organ jasmaniah tidak terjadi tapa diringi proses perkrmbangan fungsi-fungsi rohaniah. Dengan demikian suatu tahapan perkembangan tidak terlepas dari tahapan perkembangan lainnya.

6. Hukum Tempo Perkembangan

Lambat atau cepatnya proses perkembangan seseorang tidak sama dengan orang lain.

7. Hukum Irama Perkembangan

Disamping ada tempo, didalam perkembangan juga dikenal adanya irama atau naik-turunnya proses perkemabangan. Artinya, perkembangan manusia itu tidak tetap, terkadang naik terkadang turun.

8. Hukum Rekapitulasi

Hukum ini berasal dari teori rekapitulasi (recapitulation theory) yang berisi doktrin yang mengatakan bahwa perkembangan proses perkembangan individu manusia adalah sebuah mikrokosmik (dunia kehidupan kecil) yang mencerminkan evolusi kehidupan jenis makhluk hidup dari tingkat yang paling sederhana ke tingkat yang paling kompleks.

DAFTAR PUSTAKA 

https://www.academia.edu/10964707/PERTUMBUHAN_DAN_PERKEMBANGAN_DALAM_PROSES_PEMBELAJARAN

https://www.academia.edu/11597231/Tugas_Resume_Pertumbuhan_dan_Perkembangan