Pengertian serta manfaat proaktif

Apakah proaktif itu dan apa juga reaktif? Secara umum proaktif adalah orang yang relatif tidak terpengaruh oleh kekuatan situasi di sekitarnya, bahkan orang tersebut mampu mempengaruhi timbulnya perubahan dalam lingkungannya. Sedangkan reaktif sendiri ialah orang yang cenderung untuk beradaptasi atau berkompromi dengan keadaan, daripada berusaha merubah dirinya untuk memberikan pengaruh positif pada situasi disekitarnya. Banyak sekali para ahli mendefinisikan proaktif diantaranya, Hjelle dan Ziegler (1981) mengemukakan bahwa Proaktivitas merupakan keyakinan diri bahwa sumber segala perilaku adalah terletak pada diri manusia itu sendiri. Manusia melakukan aksi, bukan sekedar reaksi. Penyebab perilaku dapat ditemukan dalam diri manusia sendiri dan muncul secara internal. Sedangkan Frankl (1962) mengemukakan proaktif sebagai perilaku paling utama dalam eksistensi hidup manusia, yaitu kemampuan individu untuk menemukan makna hidup dan berjuang untuk memenuhi makna hidupnya itu (Search and struggle for meaningful life) sebagai sebuah tanggung-jawab pribadi. Selanjutnya Maslow (dalam Mangkunegara, 2000), proaktivitas seseorang adalah terletak pada perilaku seseorang, bukan respon terhadap stimulus eksternal, artinya individu adalah beraksi, bukan bereaksi.

Adapun ciri-ciri orang yang proaktif:

1. Orang proaktif selalu bertanggung jawab. Mereka tidak menyalahkan keadaan, kondisi, atau pengkondisian untuk perilaku mereka. Perilaku adalah produk dari pilihan sadar, berdasarkan nilai, dan bukan produk dari suasana hati, conditioning, atau tekanan sosial yang diterima.

2. Orang proaktif menfokuskan upaya mereka pada lingkaran pengaruh (mencakup segala hal yang dapat dipengaruhi). Mereka mengerjakan hal-hal yang terhadapnya mereka dapat perbuat sesuatu.

3. Berfokus pada lingkaran pengaruh, orang proaktif bekerja dari dalam ke luar (in side – out), yaitu berusaha memulai perubahan dengan mengubah dirinya lebih dahulu.

4. Orang proaktif hidup berpusat pada prinsip (principle centered) kemudian ia menerjemahkan prinsip-prinsip itu kedalam seperangkat nilai-nilai (values) yang telah dipilihnya dengan sadar. Berdasarkan nilai-nilai itulah ia mengarahkan pilihan sikap dan perilakunya.

5. Orang proaktif mengembangkan dan menggunakan “empat anugrah unik manusianya” secara optimal. Empat anugrah itu adalah seperti yang diyakini oleh pengikut madzhab psikologi humanistik sebagai sifat-sifat unik manusia yang membuatnya berbeda dengan makhluk hidup lainnya. Covey menyebutkan “four unique himant gifts” itu adalah Self Awareness (kesadaran diri), Conscience (hati nurani), Creative Imagination (imajinasi kreatif) dan Independent Will (kebebasan kehendak).

 Serta manfaat dari sikap proaktif:

1.        Tidak lekas tersinggung.

2.        Bertanggungjawab terhadap pilihannya sendiri.

3.        Berpikir sebelum bertindak.

4.        Cepat pulih kalau terjadi sesuatu yang buruk.

5.        Selalu mencari jalan untuk menjadikan segalanya terlaksana.

6.        Fokus pada hal-hal yang bisa mereka ubah, bukan malah mengkhawatirkan hal yang tidak bisa diubah.

DAFTAR PUSTAKA

Anonim. 2015. Apa itu Proaktivitas dan Apa Ciri-cirinya?. (http://www.psikoterapis.com/?en_apa-itu-proaktivitas-dan-apa-ciri-cirinya-,85)

Anonim. 2014 . Pengertian Proaktif Menurut Para Ahli. (http://www.definisimenurutparaahli.com/pengertian-proaktif-dan-contohnya/ )

Pengertian Adil serta Manfaatnya

Putri Ayu

Kata adil kerap kali menjadi permasalahan dalam berbagai bidang, mulai dari permasalahan dibidang ekonomi, hukum, dan juga politik. Kata adil tidak mengenal kalangan manapun, baik miskin-kaya maupun muda-tua. Sebenarnya adil itu apasih? Menurut bahasa adil mempunyai arti meletakkan sesuatu pada tempatnya atau dapat diartikan tidak berat sebelah, tidak memihak dengan kata lain berlaku adil adalah memperlakukan hak dan berpegang pada kebenaran. Sedangkan menurut beberapa ahli diantaranya menurut Al Ghozali adil adalah keseimbangan antara sesuatu yang lebih dan yang kurang serta menurut Ibnu Miskawaih keadilan adalah Memberikan sesuatu yang semestinya kepada orang  yang berhak terhadap sesuatu itu.

Adil digolongkan menjadi berbagai macam diantaranya:

Ø  Berlaku adil kepada Allah SWT. yaitu menjadikan Allah SWT. sebagai satu-satunya Tuhan yang memiliki kesempurnaan.

Ø   Berlaku adil pada diri sendiri,yaitu menempatkan diri pribadi pada tempat yang baik dan benar.

Ø   Berlaku adil kepada orang lain, yaitu menempatkan orang lain pada tempat yang sesuai, layak, benar, memberikan hak orang lain dengan jujur dan benar serta tidak menyakiti serta merugikan orang lain.

Ø  Berlaku adil kepada makhluk lain, yaitu dapat memperlakukan makhluk Allah SWT. yang lain dengan layak sesuai syariat dan menjaga kelestariannya dengan merawat serta tidak merusaknya.

Jadi, adil tidak hanya mengenai kepuasan batin bagi diri sendiri tetapi untuk kepuasan batin secara bersama. Sehingga tidak adanya kecemburuan sosial didalam lingkungan  tersebut.

Mengenai kepuasan batin dalam berperilaku adil, ada beberapa cara untuk menunjukkan sikap adil kepada orang lain yang dapat dilakukan dengan hal-hal berikut: 

Ø  Memberikan rasa amah kepada orang lain dengan sikap ramah, sopan, dan santun.

Ø  Menjadi teladan dan menciptakan suasana yang kondusif, tenteram serta rukun.

Ø  Tidak sombong atau angkuh bila bergaul dengan masyarakat berbagai lapisan. 

Ø  Selalu berbuat kebajikan atau kebaikan terhadap sesama, khususnya fakir miskin. 

Ø  Tidak pilih kasih bila berkawan.

Nah, kita sebagai mahasiswa tidak seharusnya memilih-milih teman dalam bergaul. Karena setiap orang sama saja tidak ada yang membedakan.

Orang yang mempunyai sifat adil biasanya memiliki ciri-ciri sebagai berikut:

Ø  Bertindak bijaksana dalam memutuskan perkara orang yang berselisih

Ø  Arif dan bijaksana dalam bermusyawarah

Ø  tidak mengurangi timbangan dan takaran

Ø  Bekerja secara optimal dan profesional

Ø  Belajar secara maksimal dan sungguh-sungguh 

Ø  Membantu fakir miskin dan dhuafa' untuk mengelarkan zakat infak dan shodaqah 

Ø  Tolong menolong dan bekerjasama dalam kebaikan

Ø  Saling menyayangi dan mengasihi diantara anggota keluarga

Sebagai orang yang adil, kita akan selalu mengambil keputusan dengan tidak tergesa-gesa karena kita selalu melakukan musyawarah untuk mufakat terlebih dahulu. Serta sebagai orang yang adil kita pun dituntut harus profesional dalam bekerja, karena kepentingan kelompok lebih penting dibandingkan kepentingan pribadi.

Berlaku adil memanglah tidak mudah, karena adil itu relatif. Contohnya ketika kita sebagai kakak yang duduk dibangku SMA mempunyai adik yang duduk di bangku SMP, dalam pemberian uang jajan, kita sebagai kakak diberi uang jajan yang sama dengan  adik, apakah hal tersebut sudah termasuk adil? Nyatanya tidak kan? Karena kebutuhan antara kita sebagai kakak akan berbeda dengan kebutuhan adik kita. Nah, berikut cara-cara untuk membiasakan adil dalam kehidupan sehari-hari, yaitu:

Ø  menyadari pentingnya keadilan dalam kehidupan

Ø  memahami nilai-nilai positif yang terkandung dalam prinsip keadilan

Ø  berusaha mempraktikkan keadilan baik kepada Allah SWT, diri sendiri maupun orang lain

Beriku nilai positif atau manfaat yang dapat kita ambil dalam berperilaku adil:

Ø  Terhadap kehidupan pribadi/diri sendiri
- Hati terasa tenang

- Di sukai banyak orang
- Meningkatkan disiplin
- Menimbulkan rasa sayang terhadap sesama
- Memiliki sikap toleransi yang tinggi
- Sopan dalam tutur kata

- Hidup rukun dan aman

Ø  Terhadap keluarga
- Keluarga menjadi sejahtera dan harmonis
- Jauh dari permusuhan sesama saudara
- Tidak ada rasa iri hati dengan saudara 
- Terjalinnya komunikasi dan hubungan dengan keluarga atau saudara

Ø  Terhadap masyarakat
- Disukai banyak orang
- Terciptanyamasyarakat yang damai dan tentram
- Tanggap terhadap masalah lingkungan
- Terjalin hubungan baik dengan masyarakat
- Jauh dari keributan dan pertengkaran
- Memperbaiki hubungan dengan masyarakat

DAFTAR PUSTAKA

Ismawan Nafi. 2014. Adil menurut islam. http://nafiismawan.blogspot.co.id/2014/03/adil-menurut-islam.html . Rumah Baca

Qomsyatun Gustini. 2015 . manfaat sifat perilaku adil. http://gustiniqomsyatun.blogspot.co.id/2015/11/manfaat-sikap-perilaku-adil.html . BLC Telkom, KPLI Klaten

Kerjasama bentuk dari Interaksi sosial

Putri ayu

 Pengertian kerjasama secara umum ialah sebuah bentuk dari interaksi sosial yang bersifat asosiatif yaitu hal ini di lakukan oleh dua orang atau lebih dimana mereka memiliki pandangan yang sama untuk mencapai tujuan tertentu. Sedangkan menurut beberapa ahli diantaranya Charles H. Cooley mengatakan bahwa kerja sama akan timbul jika seseorang atau kelompok yang sadar jika mereka memiliki kepentingan yang sama dan pada saat yang sama pula.  Dan menurut Sargent dalam Santosa (1992:29) menyatakan bahwa kerjasama merupakan usaha terkoodinasi diantara anggota kelompok atau masyarakat yang diarahkan untuk mencapai tujuan bersama.

Ada beberapa aspek yang mendorong manusia untuk bekerjasama diantaranya ialah aspek biologis yaitu keinginan manusia untuk tetap hidup mempertahankan kehidupannya yang bisa dicapai dengan kerjasama, kedua adalah aspek psikologis yaitu kesediaan bekerja sama untuk menghilangkan rasa kejenuhan dan mempertahankan diri sebagai anggota pergaulan hidup manusia, ketiga adalah aspek ekonomis yaitu kesediaan manusia untuk bekerja sama agar dapat emmenuhi kebutuhan dan memuaskan segala kebutuhan, serta yang keempat yaitu aspek kultural.

Untuk menemukan kerjasama dalam kehidupan sehari-hari tidaklah sulit, karena kita dapat menemukanya pada lingkungan keluarga, lingkungan masyarakat, dan lingkungan sekolah. Pada lingkungan keluarga kita dapat menemukan sebuah kerjasama seperti seluruh anggota keluarga membersihkan rumah, pada lingkungan masyarakat kerjasama dalam merayakan acara tujuh belasan dalam memperingati hari kemerdekaan, serta pada lingkungan sekolah yaitu kerjasama dalam mengerjakan tugas kelompok bisa juga kerjasama tergabung dalam suatu organisasi.

Adapun kontribusi yang dapat kita berikan sebagai anggota kelompok yaitu:

·      Inisiatif. Bekerja sama bukan berarti anda cukup menunggu perintah ketua kelompok.

·      Jangan tergantung. Jangan biasakan sifat ketergantungan di dalam kelompok. Tanamkan bahwa anda juga harus berbuat sesuatu untuk kelompok.

·      Kembangkan diri. Jangan menganggap bahwa nama anda akan ikut terangkat meski anda “malas-malasan” dalam kelompok, sementara yang lain bekerja keras.

·      Kesempatan berharga. Tanamkan pada diri anda bahwa bekerja dalam tim merupakan kesempatan berharga untuk banyak belajar.

Sebagai anggota kelompok yang baik kita seharusnya memiliki karakteristik yang baik. Adapun karakter yang diharapkan ialah kesetiaan,kesopanan, 

kesabaran,semangat,optimis,komunikasi,kemampuan untuk menyetujui,dan dapat diandalkan.

Manfaat kita dalam bekerjasama mendorong adanya persaingan yang bisa mencapai tujuannya yaitu meningkatkan produktifitas, dapat meningkatkan semangat kerja individu, mendorong terciptanya sebuah sinergi, memberikan dorongan hubungan antara dua pihak menjadi lebih erat dan harmonis dan penuh kesetiakawanan.

DAFTAR PUSTAKA

Vidy,2016, pengertian kerjasama: manfaat dan contohnya, http://artikel-az.com/pengertian-kerja-sama/ , pengertian A-Z

Oktavya, 2010 , kerjasama yang baik dalam kelompok, https://oktavya.wordpress.com/2010/11/07/kerja-sama-yang-baik-dalam-kelompok/ , psikologi kelompok

Setyawan Fendik , 2012, teori kerjasama dan persaingan kelompok , http://imadiklus.com/teori-kerjasama-dan-persaingan-kelompok/ , imadiklus

Brehohfirman, 2009, aspek yang mendorong manusia un tuk kerjasama, http://brehohfirman.blogspot.co.id/2009/12/4-aspek-yang-mendorong-manusia-untuk.html 2009 , firman blekok

Pentingnya sebuah semangat

Putri Ayu

Kata semangat  menjadi sebuah acuan dalam menjalani hari-hari, karena sering kali kita mengalami semangat yang menurun. baik itu semangat dalam belajar,semangat dalam melakukan kerja bahkan semangat dalam melakukan akitivitas seringkali kita rasakan menurun. Sebenarnya semangat itu apa? Secara umum semangat merupakan pikiran ketika batin tergerak untuk melakukan satu atau banyak tindakan. Jadi, semangat itu memiliki fungsi sebagai penggerak batin untuk bertidak.

Ada beberapa hal yang menjadi faktor penyebab turunnya semangat diantaranya, kurang istirahat, stamina menurun, ada gejala sakit, faktor usia dan fisik, dan ada masalah. Kurang istirahat merupakan salah satu masalah utama yang terjadi pada zaman sekarang baik pada usia muda ataupun pada usia tua karna baik tua dan muda sekarang sudah mempunyai aktivitas diluar rumah yang sangat banyak bahkan dibilang suda berlebihan. Contohnya saja pelajar sekarang, dari pagi sampai sore segala aktivitas nya berada diluar rumah, mulai dari belajar disekolah hingga mengikuti bimbingan diluar sekolah.

Nah, ada beberapa hal yang menjadi solusi untuk menaikkan semangat bagi kita yang mempunyai semangat yang kendor yaitu seperti istirahat disela-sela kegiatan, tidur tepat waktu, makan 4 sehat 5 sempurna, olahraga ringan, minum vitamin, serta  enjoy dalam menghadapi tantangan.

Orang yang mempunyai semangat yang tinggi tentunya berbeda dengan yang lain karna ia akan terlihat lebih menonjol ketika berada dalam lingkup orang banyak, adapun ciri-ciri orang yang memiliki semangat tinggi yaitu selalu tersenyum, memiliki inisiatif sendiri dalam melakukan aktivitas, berpikir kreatif dan luas, menyenangi apa yang sedang dilakukan, serta tanggung jawab pada apa yang menjadi kewajibannya.

Adapun manfaat bagi kita jika kita mempunyai semangat yang tinggi yaitu akan pekerjaan akan lebih cepat selesai, mendorong sesorang untuk bekerja hati-hati dan teliti, memudahkan kita dalam mencapai suatu prestasi, produktivitas meningkat, serta menjadi pribadikan pribadi yang bertanggung jawab serta pantang menyerah.

DAFTAR PUSTAKA

Ruslani, 2015, pengertian tentang semangat,  http://www.ruslani.com/pengertian-tentang-semangat.html , www.ruslani.com

Imadha hariyanto, 2009, bagaimana cara mengatasi semangat yang menurun? , https://psikologi2009.wordpress.com/2012/02/01/psikologi-bagaimana-cara-mengatasi-semangat-yang-menurun/ , psikologi populer

Anonim, 2011, ciri-ciri individu yang memiliki semangat kerja tinggi, http://bramap.blogspot.co.id/ ,

mengendalikan diri

Pengendalian diri

Pengendalian diri (self control) didefinisikan sebagai “pengaturan proses fisik, psikologis, dan perilaku seseorang, dengan kata lain serangkaian proses yang membentuk dirinya sendiri”. Pengendalian diri merupakan keseluruhan dari proses yang membentuk diri individu yang mencakup proses pengaturan fisik, psikologis dan perilaku.

Definisi menurut para ahli

Menurut Thoreson dan Mahoney menjelaskan bahwa ‟demi tujuan jangka panjang, dia sengaja menghindari melakukan perilaku yang biasa dikerjakan atau yang segera memuaskannya yang tersedia secara bebas baginya, tetapi malah menggantinya dengan perilaku yang kurang biasa atau menawarkan kesenangan dengan tidak segera‟.
Menurut Ronen (1993) menjabarkan bahwa “kendali diri merupakan proses yang terjadi ketika dalam situasi tanpa batasan dari lingkungan eksternal anak melakukan suatu jenis perilaku yang sebelumnya sedikit tidak mungkin muncul dibandingkan perilaku alternatif lainnya‟. Dapat pula diartikan sebagai proses yang dilakukan individu atas dasar kemauan dan pemikiran yang mereka miliki. Dengan kata lain, individu dapat  memunculkan  suatu  perilaku  positif  ketika  situasi  yang  ada memungkinkannya memunculkan perilaku yang negatif.

Manfaat Pengendalian Diri

manfaat yang di peroleh dari keberasilan seseorang dalammenngendalian dirinya dengan baik antara lain:

1.akan meningkatkan sifat lebih sabar,tawakal,bersyukur.dll.dapat meningkatkan komunikasi positif dilingkungan masyarakat sehingga di peroleh suasana tenang.

2.akan lebih dapat menimbangkan pencukupan kebutuhan hidup  yang sesuai dengan kemampuan diri dan meningkatkan rasa syukur atas nikmat yang di berikan pd tuhankepadanya

3.dapat  mengurangi rasa gelisah,cemas,iri dan tidak puas yang dapat terjadi pd semua tingkatan.

Contoh Sikap Dan Perilaku Pengendalian Diri :

1. Dalam Keluarga
- Hidup sederhana dan tidak suka pamer harta kekayaan dan kelebihannya.
- Tidak mengganggu ketentraman anggota keluarga lain.
- Tunduk dan taat terhadap aturan serta perintah orang tua.

2. Dalam Masyarakat
- Mencari sahabat sebanyak-banyaknya dan membenci permusuhan
- Saling menghormati dan menghargai orang lain
- Mengutamakan kepentingan bersama daripada kepentingan pribadi
- Mengikuti segara aturan yang berlaku dalam masyarakat

3. Dalam Lingkungan Sekolah Dan Kampus
- Patuh dan taat pada peraturan di sekolah
- Menghormati dan menghargai teman, guru, karyawan, dll
- Berani mengatakan tidak pada ajakan dan paksaan tawuran pelajar / tawuran mahasiswa serta perbuatan tercela
- Hidup penuh kesederhanaan, tidak sombong dan gengsian

http://kpideuno.blogspot.co.id/2010/10/pengendalian-diri-contoh-sikap-dan.html

http://atokbagussatriyo.blogspot.co.id/2010/12/manfaat-pengendalian-diri.html

http://kpideuno.blogspot.co.id/2010/10/pengendalian-diri-contoh-sikap-dan.htmlhtml

Mengambil Resiko

Risiko adalah bahaya, akibat atau konsekuensi yang dapat terjadi akibat sebuah proses yang sedang berlangsung atau kejadian yang akan datang.

Adaptasi dengan Lingkungan

Oleh : Putri Ayu

Manusia  pada hakikatnya merupakan makhuk sosial dimana selalu membutuhkan orang lain dalam melaksanakan atau menjalankan kegiatan apapun.

Kepribadian Dasar dan Jati Diri

oleh : Putri Ayu, 26 Oktober 2016

Kepribadian merupakan suatu konsep yang sangat luas. Itulah kenapa definisi kepribadian yang disampaikan oleh beberapa ahli lain kadang berbeda.

Prinsip Hidup, Makna Hidup

Putri Ayu, 12 Oktober 2016

Prinsip hidup merupakan salah satu hal yang menentukan atau menjadikan seseorang dalam meraih kesuksesan.

Budaya Peduli, Peduli Budaya

oleh : Putri Ayu, 06 oktober 2016

Budaya Peduli, Peduli Budaya

Sikap peduli merupakan salah satu sikap yang harus ditanam pada setiap individu masing-masing karena pada hakikatnya kita adalah makhluk sosial yang masih membutuhkan orang lain dalam melaksanan suatu hal. Tidak ada seorangpun yang bisa hidup tanpa bersosialisasi kepada orang lain, tanpa adanya rasa perduli terhadap orang lain. Sebenarnya,sikap perduli itu apa sih? Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia,sikap peduli adalah mengindahkan, menghiraukan dan memperhatikan.

Indonesia merupakan suatu negara yang terdiri dari berbagai macam pulau yang terbentang dari sabang sampai merauke, dengan berbagai macam ras, suku,dan etnik. Negara Indonesia sendiri mempunyai berbagai macam budaya,budaya yang dimiliki dari setiap daerah tentulah berbeda-beda. Maka dari itu kita sebagai generasi penerus hendaknya peduli terhadap budaya yang ada agar budaya itu akan terus ada dan tidak tergusur oleh perkembangan zaman. Peduli terhadap budaya ialah adanya rasa nasionalisme dan mencintai seni budaya bangsa serta bangga memiliki berbagai budaya tersebut.

Namun terkadang, seiring perkembangan zaman generasi- generasi muda seakan lupa dengan budaya yang ia miliki contohnya generasi muda sekarang lebih mencintai budaya-budaya asing dan merasa bangga mengikuti budaya-budaya yang datang dari luar, hal tersebut bisa kita lihat dari cara berpakaian anak muda zaman sekarang, mereka lebih bangga menggunakan pakaian yang membuka segala aurat dibandingkan dengan pakaian yang tertutup. Bahkan ketika ditampilkan suatu pertunjukkan pentas seni mereka kebingungan dengan pertunjukkan tersebut dan akhirnya hanya akan mencela. Akan tetapi, ketika budaya tersebut telah diambil orang barulah anak-anak muda zaman sekarang berkoar-koar tanpa menyadari bahwa sebelumnya mereka pernah mencela budaya tersebut.

Hilangnya budaya peduli terhadap budaya yang ada didasari oleh berbagai faktor diantaranya adanya arus globalisasi. Arus globalisasi kini tak bisa dihindari lagi, setiap hari manusia selalu bergantung pada internet, pada hal-hal yang berbau kebaratan. Arus globalisasi ini tidak mempunyai toleransi, siapa saja bisa mengaksesnya, jadi kita sebagai anak muda harus waspada dalam memilah perkembangan zaman agar tak terjerumus kedunia yang salah. Faktor lainnya adalah kurangnya informasi mengenai kekayaan budaya yang ada, baik itu dari media pendidikan maupun dari masyarakat sekitar sehingga tidak adanya rasa memiliki budaya tersebut dalam benak anak muda zaman sekarang.

Beberapa hal yang bisa kita lakukan untuk menumbuhkan budaya peduli terhadap budaya yang ada baik dari masyarakat ataupun dari lembaga kesenian. Diantaranya, sosialisasi peduli terhadap budaya, pelatihan dan pendidikan mengenai budaya, dan penyelenggaraan pentas-pentas seni.

Manfaat peduli terhadap budaya ini mempunya manfaat yaitu untuk menumbuhkan individu-individu yang peka dan mudah mengerti, menumbuhkan rasa cinta terhadap kebudayaan indonesia, serta sebagai media pemersatu bangsa indonesia.

DAFTAR PUSTAKA:

Indonesia Batik Remaja, 2016, Peduli Budaya Indonesia dengan Kearifan Lokal,https://m.kitabisa.com/pedulibudaya,Kitabisa.com

Ahmad Azinar Tsabit, 2013, Konservasi Budaya: Budaya peduli Peduli Budaya, https://sejarahkritis.wordpress.com/2013/07/11/konservasi-budaya-budaya-peduli-peduli-budaya/, sejarahkritis.com

Deta Alpatria Dittus, 2016, dinamikasukasuka.blogspot.co.id/2010/10/generasi-muda-kurang-peduli-budaya.html, dinamika blog

I.P Oktaviana Mentari, Prasetiyo Andri, Kharisma Fajar,2012, Budaya dan Kesadaran Budaya, https://sosiologibudaya.wordpress.com/2012/03/01/budaya-dan-kesadaran-budaya/,sosiologibudaya 

Tanggung Jawab Terhadap Bangsa dan Negara

Sikap tanggung jawab merupakan salah satu hal yang menentukan atau menjadikan seseorang dalam meraih kesuksesan. Tidak ada seorangpun yang mencapai kesuksesan tanpa bisa bertanggung jawab terhadap apa yang ia lakukan.

Beribadah, peta menuju kedamaian hati

Oleh:  Putri Ayu

Sikap disiplin merupakan salah satu hal yang menentukan atau menjadikan seseorang dalam meraih kesuksesan.

Mahalnya Sebuah Kejujuran

Kejujuran merupakan suatu hal yang paling penting baik didunia maupun diakhirat,banyak sekali para ahlu mendefinisikan arti dari kata jujur,salah satunya

Mengenali Potensi Diri

“selamanya anda tidak akan pernah tahu siapa diri anda,sampai anda bias melihat hasil karya anda sendiri-Martha Grimes”