Mari Kita Bekerjasama dalam Hal Kebaikan

Kerjasama adalah suatu usaha bersama antara orang perorangan atau kelompok untuk mencapai tujuan bersama. Kerja sama merupakan interaksi yang paling penting karena pada hakikatnya manusia tidaklah bisa hidup sendiri tanpa orang lain sehingga ia senantiasa membutuhkan orang lain.

BEKERJA SAMA

Kerjasama adalah suatu usaha antara orang perorangan atau kelompok manusia diantara kedua belah pihak untuk tujuan bersama sehingga mendapatkan hasil yang lebih cepat dan lebih baik.

Kerjasama dimaksudkan sebagai suatu usaha bersama antara orang perorangan atau kelompok manusia untuk mencapai satu atau tujuan bersama. Keragaman dalam team mendorong munculnya pandangan dan inovasi baru. Tetapi keragaman membawa resiko pada kerjasama karena anggota team umumnya lebih dapat bekerja sama bila merasa memiliki sebuah kesamaan (pendidikan/budaya/latar belakang/SARA). Semakin tinggi tingkat keasingan pada sebuah team, semakin kecil kemungkinan anggota team mau berbagi pengetahuan atau bekerja sama. Hal yang sama berlaku juga untuk pendidikan, semakin tinggi pendidikan, semakin sering terjadi debat pendapat dalam team (dapat mengarah ke “analysis paralysis” – dimana tidak ada seorangpun yang mau mengalah).

Pengertian kerjasama tim di atas, mengandung makna penting yaitu:

·         Dua orang atau lebih, mengandung pengertian bahwa kerjasama akan terbentuk jika ada  minimal dua orang atau dua pihak yang melakukan kesepakatan

·         Aktivitas, bahwa kerjasama akan terjadi karena ada aktivitas atau usaha yang dikehendaki bersama, sebagai alat dalam mencapai tujuan yang membutuhkan strategi bisnis.

·         Tujuan atau target, merupakan aspek yang menjadi otoritas atau sasaran dari kerjasama tersebut. Keuntungan yang diterima atau dirasakan kedua pihak baik secara finansial ataupun nonfinansial.

·         Jangka waktu, kerjasama tim yang dibentuk kedua pihak dibatasi oleh waktu dengan maksud ada kesepakatan kedua belah pihak kapan kerjasama tesebut berakhir setelah tujuan yang dikehendaki tercapai.

Dari uraian pengertian diatas, dapat dipahami bahwa kerjasama terbentuk karena adanya kesadaran dan saling menguntungkan kedua belah pihak. Kerjasama dalam tim selain mempermudah meraih keuntungan bersama, juga memiliki manfaat lain yaitu:

o   Kerjasama dalam tim mendorong timbulnya persaingan dalam mencapai tujuan serta adanya peningkatan produktivitas. Produktivitas yang tinggi didapatkan bila terjadi pengurangan input, tetap diperoleh output yang semakin besar.

o   Kerjasama dalam tim memicu berbagai upaya individu agar dapat bekerja secara efektif, produktif, dan efisiensi yang diartikan pencapaian kerja yang hemat, tidak boros sehingga menimbulkan keadaan menguntungkan baik dari segi waktu, biaya, maupun tenaga.

o   Kerjasama dapat mendorong terciptanya sinergi sehingga menekan biaya operasional dan menyebabkan persaingan meningkat.

o   Tanggung jawab sesuai dengan kemampuan yang dimiliki masing-masing.

o   Kerjasama menciptakan hubungan harmonis antara kedua belah pihak yang terlibat, serta dapat meningkatkan rasa kesetiakawanan.

o   Kerjasama tim menghasilkan praktek yang sehat serta meningkatkan motivasi anggota.

o   Mendorong partisipasi dalam menjaga dan melestarikan kondisi dan situasi di lingkungannya tempat kerjanya.

Tujuan Bekerja sama :

Ada sepuluh karakteristik yang diperlukan tim dan partisipasi dalam menghasilkan kinerja secara luar biasa dan cepat mencapai tujuan yang diharapkan.

§  Prinsip, Tujuan dan Sasaran

§  Keterbukaan dan Konfrontasi

§  Dukungan dan Kepercayaan

§  Kerjasama, Komunikasi dan Konflik

§  Prosedur kerja dan keputusan yang layak

§  Kepemimpinan yang layak

§  Review Kerja dan Program secara Reguler.

§  Pengembangan Individu.

§  Hubungan antar kelompok (sosial).

§  Ikatan hati secara sinergi.

Daftar Pustaka

Aprillyan, Vandy. 2013. Kerja Sama (Team Work). [Online]. Tersedia: http://vandyaprillyan.blogspot.co.id/2013/10/kerja-sama-team-work.html. [26 November 2016].

Anonim. 2014. Manfaat dan Pengertian Kerjasama Tim. [Online]. Tersedia: http://equity-worldf.com/manfaat-dan-pengertian-kerjasama-tim-equity-world-futures/. [26 ovember 2016].

Sn, Nuning. 2014. Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja. [Online]. Tersedia: http://sunbrighter.blogspot.co.id/2014/12/pengaruh-kerjasama-tim-terhadap-kinerja.html. [26 November 2016].

Kerja Sama

 

                                     Kerja Sama

Kerjasama adalah suatu usaha antara orang perorangan atau kelompok manusia diantara kedua belah pihak untuk tujuan bersama sehingga mendapatkan hasil yang lebih cepat dan lebih baik.


Kerjasama dimaksudkan sebagai suatu usaha bersama antara orang perorangan atau kelompok manusia untuk mencapai satu atau tujuan bersama.

Kerjasama (cooperation) adalah suatu usaha atau bekerja untuk mencapai suatu hasil.

Kerjasama (Cooperation) adalah adanya keterlibatan secara pribadi diantara kedua belah pihak dami tercapainya penyelesaian masalah yang dihadapi secara optimalBekerjasama



· Berpartisipasi, anggota kelompok yang baik – melakukan tugas/bagiannya.

· Mendukung keputusan kelompok.

· Sebagai anggota kelompok, mengupayakan agar anggota lain mendapat informasi yang relevan dan bermanfaat, misalnya informasi tentang proses kelompok, tindakan individual, atau hal-hal yang penting.

Kerjasama merupakan salah satu cara untuk cepat mencapai sebuah tujuan yang diinginkan oleh manusia hampir dalam semua aspek kehidupan.

Kerja sama atau belajar bersama adalah proses beregu (berkelompok) di mana anggota-anggotanya mendukung dan saling mengandalkan untuk mencapai suatu hasil mufakat. Ruang kelas suatu tempat yang sangat baik untuk membangun kemampuan kelompok (tim), yang Anda butuhkan kemudian di dalam kehidupan.
Kerja sama/belajar bersama adalah saling mempengaruhi sebagai anggota tim, Anda:



· Membangun dan membagi suatu tujuan yang lumrah

· Sumbangkan pemahamanmu tentang permasalahan: pertanyaaan, wawasan, dan pemecahan

· Tanggap terhadap, dan belajar memahami, pertanyaan lain, wawasan dan penyelesaian.

· Setiap anggota memperkuat yang lain untuk berbicara dan berpartisipasi, dan menentukan kontribusi (sumbangan) mereka.

· Bertanggung jawab terhadap yang lain, dan mereka bertanggung jawab pada Anda

· Bergantung pada yang lain, dan mereka bergantung pada Anda

Apa yang dilakukan tim belajar yang baik? What makes for a good learningteam?



· Kegiatan tim berawal dengan latihan, dan proses pengertian kelompok.
Seorang instruktur mulai dengan memfasilitasi diskusi dan memberikan nasehat alternatif
tetapi jangan membebankan pemecahan pada tim, khususnya bagi mereka yang sulit bekerja sama.

· Tiga sampai empat orang
Tim yang besar menyulitkan untuk melibatkan setiap orang

· Guru- menempatkan kelompok
Menentukan kelompok berfungsi lebih baik daripada menempatkan diri sendiri

· Berbagai tingkat ketrampilan (kemampuan), latar belakang, pengalaman:

o Setiap individu memperkuat kelompok

o Setiap anggota kelompok bertanggung jawab tidak hanya untuk menyumbangkan kekuatannya, tetapi juga membantu pemahaman sumber dari kekuatan mereka.

o Siapa saja yang tidak beruntung atau tidak senang dengan keseluruhan mayoritas harus diberanikan dan didorong untuk berpartisipasi secara proaktif.

o Belajar adalah pengaruh yang positif dengan peningkatan pilihan berbagai perspektif dan pengalaman untuk memecahkan persoalan, dan memperluas jarak rincian pertimbangan

· Tanggung jawab setiap anggota untuk mencapai suatu tujuan ditentukan dan dimengerti melalui kelompok

o Jarak kerahasiaan antar anggota kelompok adalah caraterbaik untuk menilai siapa dia dan siapa yang tidak berkontribusi (berpartisipasi)

o Kelompok mempunyai hak untuk memecat mereka yang tidak bekerja sama dan tidak berpartisipasi kalau semua bantuan gagal.
(Orang yang dipecat kemudian dicarikan kelompok yang lain yang mau menerima dia)

o Seseorang dapat berhenti apabila mereka bekerja banyak dengan sedikit bantuan dari yang lain.
(Orang ini sering mudah menemukan kelompok yang lain yang akan meneriman bantuannya)

· Pembagian prinsip-prinsip pengoperasian dan tanggung jawab, ditetapkan dan disetujui oleh setiap anggota. Semua ini termasuk:

o Tanggung jawab untuk hadir, menyiapkan, dan tepat waktu di dalam rapat

o Ada diskusi-diskusi dan ketidaksepakatan terhadap pokok persoalan, menghindari kritik perorangan

o Bertanggung jawab untuk membagi tugas dan menyelesaikannya tepat waktu
Anda perlu melakukan tugas-tugas dengan sedikit pengalaman yang Anda miliki, dengan sebelumnya merasa persiapan tidak sempurna, atau bahkan berpikir yang lain akan berbuat yang terbaik. Terimalah tantangan, tetapi legalah di dalam keadaan bahwa Anda perlu bantuan, latihan, seorang pembimbing, atau harus berhenti dan melakukan tugas yang berbeda.

Adapun manfaat kerjasama sangat besar bagi kehidupan makhluk hidup khusunya manusia, manfaat kerjasama sebagai berikut: 
Kusnadi (2003) mengatakan bahwa berdasarkan penelitian kerja sama mempunyai beberapa manfaat, yaitu sebagai berikut:

• Kerja sama mendorong persaingan di dalam pencapaian tujuan dan peningkatan produktivitas.
• Kerja sama mendorong berbagai upaya individu agar dapat bekerja lebih produktif, efektif, dan efisien.
• Kerja sama mendorong terciptanya sinergi sehingga biaya operasionalisasi akan menjadi semakin rendah yang menyebabkan kemampuan bersaing meningkat.
• Kerja sama mendorong terciptanya hubungan yang harmonis antarpihak terkait serta meningkatkan rasa kesetiakawanan.
• Kerja sama menciptakan praktek yang sehat serta meningkatkan semangat kelompok.
• Kerja sama mendorong ikut serta memiliki situasi dan keadaan yang terjadi dilingkungannya, sehingga secara otomatis akan ikut menjaga dan melestarikan situasi dan kondisi yang telah baik.

Kerja sama pada intinya menunjukkan adanya kesepakatan antara dua orang atau lebih yang saling menguntungkan dan kedua pihak memberi kontribusi atau peran yang sesuai dengan kekuatan dan potensi masing-masing pihak, sehingga keuntungan atau kerugian yang dicapai atau diderita kedua

pihak bersifat proporsional, artinya sesuai dengan peran dan kekuatan masing-masing. Hal ini menggambarkan bahwa dalam kerja sama, ada rasa senasib sepenanggungan antara pihak yang bermitra. Dalam hal ini risiko yang dihadapi termasuk resiko menderita kerugian dalam pengelolaan usaha ditanggung bersama antara pihak yang bermitra,

sehingga resiko yang ditanggung masing-masing pihak menjadi berkurang.

Terdapat lima bentuk kerjasama, sebagai berikut^[1]:

1. Kerukunan. Bentuk kerjasama ini berbentuk gotong royong dan tolong menolong antar individu.
2. Bargaining. Bentuk kerjasama ini merupakan perjanjian pertukaran barang atau jasa antara dua organisasi atau lebih.
3. Kooptasi. Bentuk kerjasama ini merupakan proses penerimaan hal-hal baru dalam kepemimpinan dan pelaksanaan politik dalam suatu organisasi agar menjadi lebih seimbang.
4. Koalisis. Bentuk kerjasama ini merupakan perpaduan antara dua organisasi atau lebih yan mempunyai tujuan yang sama.
5. Joint Venture. Bentuk kerjasama ini terjadi dalam proyek-proyek besar utnuk menyukseskan suatu tujuan yang membutuhkan kerjasama dari berbagai pihak dengan latar belakang yang berbeda

 

 

 

 

 

 

 

 

http://vandyaprillyan.blogspot.co.id/2013/10/kerja-sama-team-work.html

http://www.berpendidikan.com/2015/06/pengertian-kerja-sama-dan-bentuknya-beserta-contohnya.html

kerja sama

KERJA SAMA

Kerja sama, atau kooperasi merujuk pada praktik seseorang atau kelompok yang lebih besar yang bekerja di khayalak dengan tujuan atau kemungkinan metode yang disetujui bersama secara umum, alih-alih bekerja secara terpisah dalam persaingan.

Kerja sama dapat sejumlah ranah bisnis, pertanian, dan perusahaan dapat diwujudkan dalam bentuk koperasi.

Kerja sama umumnya mencakup paradigma yang berlawanan dengan kompetisi. Banyak orang yang mendukung kerja sama sebagai bentuk yang ideal untuk pengelolaan urusan perorangan.

Walau begitu, beberapa bentuk kerja sama bersifat ilegal karena mengubah sifat akses orang lain pada sumber daya ekonomi atau lainnya. Sehingga, kerja sama dalam bentuk kartel bersifat ilegal, dan penetapan harga biasanya ilegal.

Terdapat lima bentuk kerjasama, sebagai berikut

·         Kerukunan. Bentuk kerjasama ini berbentuk gotong royong dan tolong menolong antar individu.

·         Bargaining. Bentuk kerjasama ini merupakan perjanjian pertukaran barang atau jasa antara dua organisasi atau lebih.

·         Kooptasi. Bentuk kerjasama ini merupakan proses penerimaan hal-hal baru dalam kepemimpinan dan pelaksanaan politik dalam suatu organisasi agar menjadi lebih seimbang.

·         Koalisis. Bentuk kerjasama ini merupakan perpaduan antara dua organisasi atau lebih yan mempunyai tujuan yang sama.

·         Joint Venture. Bentuk kerjasama ini terjadi dalam proyek-proyek besar utnuk menyukseskan suatu tujuan yang membutuhkan kerjasama dari berbagai pihak dengan latar belakang yang berbeda.

Berikut adalah beberapa bentuk kerjasama yang dapat Anda lakukan di lingkungan sekitar:

1. Kerja sama di lingkungan rumah

Setiap anggota keluarga yang hidup bersama memiliki hak dan kewajiban masing-masing. Salah satu dari kewajiban tersebut anatar lain menjaga dan merawat rumah.

2. Kerja sama di lingkungan sekolah

Setiap siswa dapat melakukan banyak bentuk kerjasama di lingkungan sekolah. Satu hal yang paling umum adalah melakukan piket bersama guna menjaga kebersihan dan kenyamanan sekolah.

3. Kerja sama di lingkungan desa

Di lingkungan pedesaan, Anda pasti akan menemui banyak kelompok yang melakukan kerjasama setiap harinya. Entah itu menumbuk padi bersama, membangun jembatan desa, ataukah memperbaiki irigasi. Ya itu adalah beberapa contoh kerja sama yang dapat Anda temui di daerah pedesaan.

Faktor-faktor pendorong bentuk kerjasama

Motivasi seseorang atau suatu kelompok melakukan kerja sama dengan pihak lain, dapat dilihat dari beberapa hal berikut ini.

1) Orientasi perorangan terhadap kelompoknya sendiri yang meliputi arah, tujuan, atau kepentingan-kepentingan lain. Untuk mencapainya setiap anggota kelompok mengharapkan dan mengandalkan bantuan dari anggota kelompoknya. Misalnya kerja sama untuk menyelesaikan tugas kelompok.

2) Ancaman dari luar (musuh bersama) yang dapat mengancam ikatan kesetiaan atau persaudaraan yang secara tradisional dan institusional telah tertanam di setiap anggotam kelompoknya. Misal, adanya semangat membela tanah air dari setiap ancaman dan gangguan dari negara lain.

3) Rintangan dari luar. Untuk mencapai cita-cita kelompoknya kadang-kadang muncul kekecewaan atau rasa tidak puas karena apa yang diinginkan tidak tercapai. Hal inilah yang menimbulkan sifat agresif dan membutuhkan kerja sama di antara anggotanya.

4) Mencari keuntungan pribadi. Dalam kerja sama, seseorang kadang berharap mendapatkan keuntungan yang diinginkan, hal inilah yang mendorong untuk bekerja sama. Motivasi ini biasanya tidak baik sehingga terkadang dapat menimbulkan perpecahan.

5) Menolong orang lain. Kerja sama dilakukan semata-mata hanya untuk meringankan beban penderitaan orang lain tanpa mengharapkan imbalan apapun. Misalnya kerja sama mengumpulkan dana untuk korban bencana alam.

Kerjasama yang positif tentu akan memberi pula pengaruh postif serta manfaat kepada setiap individu yang terlibat. Adapun beberapa manfaat kerjasama tersebut antara lain:

– Kerja sama diyakini dapat mendorong timbulnya persaingan di dalam proses pencapaian tujuan, yang mana kemudian hal tersebut akan memicu peningkatan produktivitas setiap individu dalam kelompok. Ya, ini tentu menjadi satu keuntungan yang akan memberi dampak positif dalam suatu kelompok.

– Kerja sama yang baik akan memotivasi setiap individu untuk melakukan bentuk usaha / upaya yang lebih baik dan bekerja lebih aktif serta produktif dan efisien. Membuat segala kegiatan menjadi lebih berkualitas.

– Melalui kerja sama, akan tercipta suatu sinergi yang kemudian akan membuat berkurangnya biaya operasionalisasi yang disebabkan karena peningkatan terhadap daya saing yang terjadi di dalam kelompok.

– Kerja sama akan menjamin terjalinnya suatu ikatan atau hubungan harmonis di antara setiap pihak yang terkait. Selain itu tidak dapat dipungkiri bahwa akan tercipta rasa kesetiakawanan dan mempererat hubungan persaudaraan dan persatuan antar-anggota.

– Manfaat lainnya yang bisa didapatkan dari sebuah kerja sama adalah meningkatnya motivasi , rasa semangat, dan rasa kebersamaan serta mampu menciptakan hal-hal baru dengan praktek yang sehat demi mewujudkan tujuan akhir bersama.

Daftar Pustaka :

Anonim. Manfaat Kerja Sama dalam Kehidupan. https://www.astalog.com/468/manfaat-kerjasama-dalam-kehidupan-bermasyarakat.htm. (Diakses 23-11-2016)

Puji, H. 2005. Kerjasama. https://id.wikipedia.org/wiki/Kerja_sama. (Diakses 23-11-2016)

Anonim. 2015.Pengertian Kerjasama dan Bentuknya beserta Contoh-contohnya. www.berpendidikan.com/2015/06/pengertian-kerja-sama-dan-bentuknya-beserta-contohnya.html. (Diakses 23-11-2016)

KERJA SAMA

KERJASAMA

Mendengar istilah kerja sama, mungkin kita semua telah sering mendengar kata ini yang sudah tidak asing di telinga kita semua. Hal ini bisa kita lihat banyak sekali berbagai jenis kerja sama khususnya di dunia kerja seperti halnya kerja sama ekonomi sampai kerja sama internasional. Di dalam artikel ini akan di jelaskan kepada anda tentang pengertian, contoh,dan juga manfaat kerja sama sebagai berikut.

Pengertian Kerja Sama

  Kerja sama merupakan sebuah bentuk dari interaksi social yang bersifat asosiatif yaitu hal ini di lakukan oleh dua orang atau lebih dimana mereka memiliki pandangan yang sama untuk mencapai tujuan tertentu. Jadi bisa di katakan jika kerja sama di lakukan oleh kelompok atau perorangan untuk mencapai satu tujuan bersama. Kerja sama ini terjadi antara orientasi antar kelompok maupun grup.

 Menurut Charles H. Cooley

   mengatakan bahwa kerja sama akan timbul jika seseorang atau kelompok yang sadar jika mereka memiliki kepentingan yang sama dan pada saat yang sama pula. Bagi mereka yang bekerja sama akan memiliki pengetahuan dan kesadaran untuk memenuhi segala kepentingannya. Ada beberapa bentuk kerja sama yang terutama adalah bargaining atau tawar menawar. Bargaining merupakan pelaksanaan perjanjian mengenai proses pertukaran barang dan jasa antara organisasi yang berbeda.

Bentuk kerja

 sama yang kedua adalah coalition atau koalisi yang merupakan kombinasi antara dua organisasi yang memiliki tujuan yang sama. Pada kerja sama ini biasanya akan memakan waktu karena kedua organisasi tersebut memiliki struktur namun karena memiliki tujuan yang sama sehingga kerja sama di laksanakan. Yang ketiga adalah join venture yaitu kerja sama dalam sebuah proyek tertentu seperti industri mobil dan lainnya.

Manfaat Kerja Sama

Kerja sama memiliki banyak manfaat yang bisa di dapatkan oleh kedua belah pihak yang melakukan kerja sama. Adapun manfaat kerja sama menurut Koesnadi (2003) yaitu dapat mendorong adanya persaingan yang bisa mencapai tujuannya yaitu meningkatkan produktifitas. Selain itu, dengan bekerja sama dapat meningkatkan semangat kerja individu sehingga tenaga kerja akan lebih efektif, produktif dan efesien.

Kerja sama juga dapat mendorong terciptanya sebuah sinergi sehingga biaya operasional yang di butuhkan akan lebih rendah dan persaingan akan semakin meningkat. Kerja sama juga dapat memberikan dorongan hubungan antara dua pihak menjadi lebih erat dan harmonis dan penuh kesetiakawanan.

Semangat kerja yang tinggi

 juga bisa muncul karena adanya kerja sama. Bagi lingkungan kerja sama akan memberikan dampak yang positif dimana semua orang akan secara otomatis ikut menjaga dan juga melestarikan situasi dan kondisi sehingga akan lebih baik.

Dapat di simpulkan bahwa kerja sama merupakan sebuah kesepakatan antara dua orang atau lebih dimana mereka akan saling menguntungkan dan kedua pihak akan ikut berperan aktif berkontribusi sesuai dengan potensi yang di miliki oleh masing-masing sehingga keuntungan akan menjadi keuntungan bersama dalam mencapai tujuan tertentu.

Contoh Kerja Sama

Ada banyak sekali contoh-contoh kerja sama di lingkungan kita. Contoh dari kerja sama diantaranya adalah kerja sama ekonomi internasional yang biasanya di lakukan oleh suatu Negara dengan Negara lain. Jenis kerja sama ini menyangkut dengan urusan ekonomi.

Selain itu, contoh kerja sama ekonomi lainnya yaitu regional yang meliputi Negara-negara yang berada pada kawasan tertentu. Kerja sama ekonomi antar regional yaitu kerja sama yang di lakukan oleh Negara dari satu kawasan dengan Negara yang berada pada kawasan lainnya. Masih banyak lagi contoh kerja sama seperti kerja saja ekonomi bilateral, dan multilaeral dan lainnya.

Recent search terms:

• pengertian kerjasama
• pengertian kerja sama
• kerja sama
• kerjasama
• contoh kerja sama
• arti kerjasama
• manfaat kerja sama
• kerja sama adalah
• arti kerja sama
• manfaat kerjasama

DAFTAR PUSTAKA :

http://artikel-az.com/pengertian-kerja-sama/

mari bekerjasama !

KERJA SAMA

A. PendahuluanManusia merupakan makhluk ciptaan Tuhan yang paling sempurna diantara makhluk lain. Dengana akal budinya, manusia dapat berpikir dan menemukan cara-cara yangpaling tepat untuk memenuhi kebutuhan hidupnya, baik kebutuhan sebagai makhluk individual maupun sebagai makhluk sosial. Salah satu cara yang ditemukan olehmanusia dalam rangka memenuhi kebutuhannya tersebut adalah kerja sama. manusiasadar bahwa tanpa kerja sama, mereka tidak mungkin memenuhi kebutuhannyasendiri secara layak.Arti kerjasama itu sendiri adalah interaksi sosial antar individu atau kelompok yangsecara bersama-sama mewujudkan kegiatan untuk mencapai tujuan bersama. Untuk lebih jelasnya simaklah bahasan berikut ini.B. Pengertian Tentang Arti, Norma dan Masalah Kerja Sama1) Arti kerja sama dalam berbagia kehidupanPada hakikatnya, manusia adalah makhluk individu sekaligus makhluk sosial. Sebagaimakhluk individu manusia ingin diperhatikan, dihormati dan didahulukankepentingannya.Sebagai makhluk sosial, manusia selalu ingin berkumpul dengan manusia yang lain.Aristoteles menamakan hal ini sebagai zoon politicon artinya makhluk yang selaluingin hidup berkelompok dan sesamanya. Berdasarkan konsep tersebut, lahirlahhubungan dan kerja sama manusia satu dengan lainnya.Manusia atau bangsa tidak dapat lepas dari hubungan kerja sama dengan manusia ataubangsa lain. Hal ini membuktikan bahwa kerja sama benar-benar hal yang sangatpenting dalam kehidupan manusia. Beban suatu negara menjadi sangat berat bilahubungan dengan bangsa lain dihambat atau diputus.2) Norma kerja sama dalam berbagia kehidupanPada hakikatnya, manusia diciptakan Tuhan di muka bumi hanya untuk mengabdikepada-Nya. Selain itu manusia diciptakan Tuhan agar hidup berkelompok, tolongmenolong, dan bekerja sama atas dasar kebajikan. Manusia dilarang untuk salingbermusuhan dan berbuat kerusakan.Dalam kehidupannya, manusia mempunyai berbagai kepentingan, kepentingan setiapmanusia tentulah berbeda-beda, bahkan terkadang bertentangan. Jika setiap manusiahanya mementingkan dirinya sendiri tanpa memperdulikan kepentingan orang lain,maka akan timbul perselisihan, pertengkaran bahkan perkelahian, karena itu untuk mengindari perselisihan dan pertengkaran maka ditentukanlah suatu suatukepentingan bersama. Kepentingan bersama ini dijadikan kepentingan semua orangatau kepentingan umum. Kepentingan umum ini harus didahulukan atas kepentinganpribadi. Dengan demikian perselisihan, pertengkaran dan perkelahian dapatdihindarkan.Atas dasar tuntutan tersebut bangsa Indonesia yang beraneka ragam suku, bahasa,adat istiadat dan daerah ini harus salaing menghormati dan bekerja sama dalammeningkatkan kesejahteraan hidup. Hanya saja perlu diperhatikan bahwa kerja samatersebut :a) Tidak untuk melakukan kejahatan dan kerusakan.b) Bersifat meninggikan derajat dan martabat kemanusiaan.c) Tetap menghargai keberadaan dan keanekaragaman suku, agama, ras dan alirangolongan dalam masyarakat.

 

d) Bersifat adil.e) Tidak bertentangan dengan norma dan peraturan perundang-undangan yangberlaku.3) Masalah kerja sama dalam berbagai kehidupanSejarah bangsa Indonesia telah membuktikan bahwa apabila tidak ada kerjasama,maka gagallah semua perjuangan bangsa dalam meraih tujuan. Namun setelahsemua bekerja sama dan bersatu kita menjadi berhasil. Perjuangan Thomas Mattulessi(Pattimura) dari Maluku (1817), Pangeran Diponegoro di Jawa (1825-1830) danImam Bonjol di Sumatera Barat (1821-1837), dapat dijadikan sebagai contoh padawaktu itu mereka tidak bekerja sama dan bersatu. Seandainya mereka dapat bekerjasama dan bersatu, niscaya Belanda sudah dapat dikalahkan.Kesalahan masa lampau segera disadari oleh para pemimpin bangsa. Merekakemudian mengambil langkah untuk memperbaikinya dengan membentuk organisasimodern. Sejak tahun 1908 Organisasi Budi Utomo menerapkan perjuangan dengancara menggalang persatuan, kesatuan dan koordinasi. Budi Utomo membangkitkansemangat nasional melalui usaha-usaha pendidikan dan kebudayaan. 20 tahun setelahberdirinya Budi Utomo, kesadaran berbangsa mulai tumbuh. Organisasi-orgasnisasipermuda yang semula berjuang sendiri-sendiri, akhirnya mempunyai keinginan untuk bersatu. Organisasi-organisasi pemuda itu seperti Jong Java, Jong Sumatra, JongCelebes bersatu dan berkumpul di Jakarta. Mereka mengadakan kongres pemuda Idan II, yang akhirnya menghasilkan sumpah pemuda.Sumpah pemuda diikrarkan pada tahun 1928, sebagai bentuk kebulatan tekadmewujudkan kerja sama dalam perjuangan bangsa. Perjuangan itu dilandasi dengansemangat persatuan dan kesatuan. Perjuangan angkatan 28 ini kemudian dilanjutkanoleh angkatan 45. dari angkatan inilah semangat kerja sama dan persatuan menjadikukuh. Semangat inilah menjadi modal utama bagi tercapainya tujuan, yaknikemerdekaan.C. Pola Kerja Sama Dalam Berbagai Kehidupan1) Pola kerja sama antar pemeluk agamaSebagaimana telah kita ketahui, masyarakat Indonesia terbentuk dari berbagai sukuyang memeluk agama dan kepercayaan yang berbeda-beda. Keadaan yang demikianmerupakan hal yang membanggakan, karena selama ini di lingkungan bangsaIndonesia tetap terjaga persatuan dan kesatuan. Kita bangsa Indonesia harus tetapdapat menjaga dan melestarikan sikap toleransi dan kerja sama.Usaha melestarikan kerukunan itu meliputi 3 macam, yang lebih dikenal dengan TriKerukunan umat beragama, yaitu :a) Kerukunan intern umat beragama.b) Kerukunan antar umat beragama yang berbeda.c) Kerukunan umat beragama dengan pemerintah.Kerukunan yang menumbuhkan semangat kerja sama yang positif dan produktif sangat diperlukan dalam masa pembangunan sekarang. Agama menuntun agar parapemeluknya hidup bahagia di dunia dan di akhirat. Dalam rangka memenuhikebutuhan hidupnya untuk mencapai kebahagiaan itu, maka diperlukan kerja samadengan orang lain termasuk yang berlainan agamanya.Jadi, dalam kerja sama antar umat beragam atau kepercayaan terhadap Tuhan yangMaha Esa, hendaknya jangan sampai mencampuri adukkan antara ajaran agama atau

 

kepercayaan yang satu dengan lainnya. Hal demikian untuk melindungi dan menjaminkemurnian dan pelaksanaan, serta ketinggian dan keluhuran agama itu sendiri

DAFTAR PUSTAKA :

https://www.scribd.com/doc/51214159/MAKALAH-KERJASAMA

https://widiastutidyah.wordpress.com/2011/01/21/makalah-kerjasama-tim-dan-partisipasi-dalam-meningkatkan-kinerja-karyawan/

http://www.slideshare.net/septianraha/makalah-karakter

Kerjasama

Kerja sama merupakan salah satu bentuk interaksi sosial yang bersifat asosiatif, yaitu apabila suatu kelompok masyarakat mempunyai pandangan yang sama untuk mencapai tujuan tertentu.

Pada pembahasan kali ini kita akan lebih fokus membahas tentang pengertian kerja sama, contoh-contoh kerja sama, bentuk-bentuk kerja sama; kerja sama usaha – kerja sama bilateral – kerja sama regional – kerja sama asean, dan manfaat kerjasama.

Berkerjasama !!!

Kerja sama, atau kooperasi merujuk pada praktik seseorang atau kelompok yang lebih besar yang bekerja di khayalak dengan tujuan atau kemungkinan metode yang disetujui bersama secara umum, alih-alih bekerja secara terpisah dalam persaingan.

Kerja sama dapat sejumlah ranah bisnis, pertanian, dan perusahaan dapat diwujudkan dalam bentuk koperasi.

Kerja sama umumnya mencakup paradigma yang berlawanan dengan kompetisi. Banyak orang yang mendukung kerja sama sebagai bentuk yang ideal untuk pengelolaan urusan perorangan.

Kerja sama merupakan sebuah bentuk dari interaksi social yang bersifat asosiatif yaitu hal ini di lakukan oleh dua orang atau lebih dimana mereka memiliki pandangan yang sama untuk mencapai tujuan tertentu. Jadi bisa di katakan jika kerja sama di lakukan oleh kelompok atau perorangan untuk mencapai satu tujuan bersama. Kerja sama ini terjadi antara orientasi antar kelompok maupun grup.

Menurut Charles H. Cooley mengatakan bahwa kerja sama akan timbul jika seseorang atau kelompok yang sadar jika mereka memiliki kepentingan yang sama dan pada saat yang sama pula. Bagi mereka yang bekerja sama akan memiliki pengetahuan dan kesadaran untuk memenuhi segala kepentingannya. Ada beberapa bentuk kerja sama yang terutama adalah bargaining atau tawar menawar. Bargaining merupakan pelaksanaan perjanjian mengenai proses pertukaran barang dan jasa antara organisasi yang berbeda.

Bentuk kerja sama yang kedua adalah coalition atau koalisi yang merupakan kombinasi antara dua organisasi yang memiliki tujuan yang sama. Pada kerja sama ini biasanya akan memakan waktu karena kedua organisasi tersebut memiliki struktur namun karena memiliki tujuan yang sama sehingga kerja sama di laksanakan.

Tips Menjalin Kerjarsama Yang Baik

Pertama, kita berada di dunia kerja, kerjasama yang baik dengan kolega sanagat penting untuk dibina dan dijaga secara terus-menerus. Tujuannya adalah supaya kita bisa meniti karir dengan baik di tempat kita kerja. Namun, untuk mengimplementasikan hal itu, ternyata tidak semudah membalikkan kedua telapak tangan. Kita harus menjaga sikap dan etika ketika berhubungan dengan kolega.

Kedua, kita diharapkan tahu persis kekuatan diri dan calon partner. Mengapa hal ini penting? Karena ketika ingin menjalin hubungan dengan calon partner, tidak sembaran. Kita bisa mengukur kemampuan kita apakah kita bisa mengimbangi calon partner kita ataukah tidak?. Ini bisa dikatan sebagai proses adaptasi dengan calon partner kita, shingga kita bisa tahu persis kapabilitas calon partner kita.

Ketiga, selalu menampakkan wajah tersenyum walau kecewa. Terkadang dalam suatu pekerjaan pasti menjumpai yang namanya kegagalan. Kita dan pertner pasti akan kecewa. Meskipun demikian, kita diharapkan tidak menunjukkan sikap terebut.

Daftar Pustaka

https://id.wikipedia.org/wiki/Kerja_sama

Vidy. 27 Mei, 2016. http://artikel-az.com/pengertian-kerja-sama/

Hartoadi Junun, http://indo-motivasi.blogspot.co.id/2013/05/tips-menjalin-kerjasama-dengan-baik.html