TO BE HUMBLE dengan PROAKTIF

CAESAR ANTONIUS
     (@N05-Caesar)








PENGERTIAN PROAKTIF ??

    Proaktif adalah tindakan yang lebih aktif. Kata proaktif berarti lebih daripada sekedar mengambil inisiatif. Pengertian proaktif sering dikatakan sebagai lawan kata dari tindakan reaktif. Arti kata proaktif ini sering digunakan di dalam konteks pekerjaan maupun kehidupan sehari-hari.



       Sikap proaktif sangat penting sekali dalam berbisnis, karena seseorang mampu menangkap peluang yang ada, memiliki visi yang jelas kedepan, selalu aktif dan memikirkan apa yang dapat mereka lakukan untuk meningkatkan kualitas kehidupannya.
      Sikap proaktif telah disebutkan sebagai salah satu dari 7 kebiasaan manusia  yang efektif dalam buku The 7 Habits Of Highly Effective People, “Jadilah proaktif”. Proaktifi kerkaitan dengan mengambil tanggung jawab untuk hidup Anda. Anda tidak bisa terus menyalahkan segala sesuatu pada lingkungan atau orang lain. Orang proaktif sadar bahwa mereka mampu merespon sesuai keinginannya.

CIRI-CIRI PROAKTIF ?? 

- Tidak mudah tersinggung pada apa yang membuat pada sesuatu yang tidak sesuai

- Bertanggung jawab terhadap tindakannya sendiri dan memilih berfikir sebelum bertindak.

- Orang-orang proaktif adalah pelaku-pelaku perubahan dan memilih untuk tidak menjadi korban, untuk tidak bersikap reaktif, untuk tidak menyalahkan orang lain.

- Fokus pada hal-hal yang bisa mereka ubah dan tidak mengkhawatirkan hal-hal yang tidak bisa mereka ubah.

- Tidak menyalahkan keadaan ataupun kondisi lingkungan jika seandainya ada yang tidak sesuai dengan keinginannya.

- Mampu mengambil keputusan yang tepat walaupun pada situasi yang sangat sulit.

- Orang proaktif biasanya menggunakan bahasa proaktif, seperti: “Saya bisa”, “Saya akan”, karena mereka berpikir positif pada setiap keadaaan.

 

JADILAH PROAKTIF !!!!! 

 

 

Tidak ada bisnis apapun yang tidak menghadapi kompetisi, selalu ada persaingan. Untuk memenangkan persaingan itu diperlukan sikap proaktif. Orang proaktif cenderung mampu beradaptasi dengan segala kondisi, dan mampu memanfaatkan peluang untuk meraih kesuksesan. Sebaliknya, orang reaktif cenderung mengeluh terhadap segala masalah yang menimpa dirinya, dan sulit untuk maju. 

 

Pendekatan berpikir proaktif yaitu, dari dalam ke luar, artinya mulai dari diri sendiri, lebih menuntut diri sendiri dahulu daripada menuntut orang lain. Sedangkan pendekatan berpikir Reaktif adalah mulai dari luar ke dalam, artinya lebih menuntut orang lain dulu daripada menuntut diri sendiri, menyalahkan masa lalu dan menyalahkan keadaan.

 

Sikap proaktif akan berdampak untuk kemajuan kelompok dan perkembangan pribadi yang bertanggung jawab (karena didasari oleh sistem nilai dan mengenal tanggung jawab masa depan), sedangkan sikap reaktif tidak akan pernah menyelesaikan masalah. Dampak dari sikap  reaktif hanya memperkeruh suasana, menghambat perkembangan diri dan kelompok. Seperti sebotol cola yang dikocok, saat tutupnya terbuka, air cola menyembur ke segala arah dan merusak hal-hal di dekatnya. Sikap reaktif bukan hal yang Anda butuhkan untuk menjadi seorang pemimpin yang baik. Menjadi Proaktif adalah bukti bahwa anda mampu mengendalikan, memimpin diri Anda sendiri. Dan jika anda tidak mampu memimpin diri Anda sendiri dengan bersikap Reaktif, anda sudah gagal sebelum mulai memimpin orang lain.

 

 

Be Proactive!

Oleh : Viviancho Samosir P (@P24-VIVIANCHO)

Abstrak :

Tingkat proaktivitas secara operasional didefinisikan sebagai suatu sikap mental dan  tindakan seseorang yang Memilih sikap bertanggungjawab, atas sikap dan perilakunya; Memusatkan enrgi dengan berfokus pada kerja; Menggunakan pendekatan dari dalam keluar; Mendahulukan prinsip atau nilai di atas suasana hati; dan Mengembangkan dan menggunakan empat anugrah unik manusia.

Kata Kunci :

Proaktif, kinerja individu

I.  Pendahuluan

Pengaruh globalisasi mendorong munculnya perubahan secara mendasar pada dunia kerja dan organisasi. Menurut Cascio (1998: 4) ada lima macam perubahan yang terjadi pada organisasi. Perubahan tersebut adalah Perubahan dalam pasar produksi dan pelayanan jasa, Perubahan dalam teknologi, Perubahan dalam struktur dan desain organisasi, Perubahan peran manajer, dan Perubahan peran kerja. Perubahan tersebut tampak dalam bidang pasar produksi dan pelayanan jasa.

II.  Rumusan Masalah

1.      Apa yang dimaksud dengan proaktif?

2.      Apa saja ciri-ciri orang yang berkepribadian proaktif?

3.      Apa saja faktor yang memengaruhi prestasi kinerja?

III. Pembahasan

3.1  Pengertian Proaktif

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), proaktif adalah tindakan yang lebih aktif. Kata proaktif berarti lebih daripada sekedar mengambil inisiatif. Pengertian proaktif sering dikatakan sebagai lawan kata dari tindakan reaktif. Arti kata proaktif ini sering digunakan di dalam konteks pekerjaan maupun kehidupan sehari-hari. 

3.2  Ciri-ciri orang yang berkepribadian proaktif

Ciri-ciri tersebut adalah:

a.       Memilih sikap bertanggungjawab atas sikap dan perilakunya,

b.      Memusatkan energi dengan berfokus dan bekerja pada lingkaran pengaruh (influence circle),

c.       Menggunakan pendekatan dari dalam ke-luar (in side out-approach),

d.      Mendahulukan prinsip atau values di atas suasana hati, kondisi atau tekanan sosial,

e.       Mengembangkan dan menggunakan “empat anugrah unik manusia”, (four unique human gifts).

3.3  Faktor yang memengaruhi prestasi kinerja

Keith Davis (1964 : 484) menyatakan bahwa faktor yang mempengaruhi pencapaian kerja adalah faktor kemampuan (ability) dan faktor motivasi (motivation). Byars & Rue (1984: 311-312) berpendapat bahwa ada dua faktor yang mempengaruhi kinerja, yaitu faktor individual dan faktor lingkungan. Faktor individual meliputi, energi fisik dan mental yang digunakan menyelesaikan tugas, sifat pribadi, dan persepsi peran. Faktor lingkungan meliputi kondisi fisik, peralatan, waktu, material, pendidikan, supervisi, desain organisasi, pelatihan dan sebagainya

IV. Kesimpulan

Kemampuan dan motivasi seseorang bisa menjadi dorongan agar kinerja kita berprestasi. Dengan berkepribadian proaktif, artinya kita harus lebih bertanggung jawab dalam melakukan sesuatu

V. Daftar Pustaka

http://journal.unair.ac.id/download-fullpapers-ok%20Machrus%20Meningkatkan%20Prestasi%20Individu%20Melalui%20Kepribadian%20Proaktif.pdf

https://www.studilmu.com/blogs/details/apa-itu-proaktif-dan-reaktif

http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/2683/3/BAB%20II.pdf

One Does Not Simply "ADIL"

 CAESAR ANTONIUS  
      (@N05-Caesar)






BERSIKAP ADIL ?? 

Mungkin kita sering kali mendengar kata adil di telinga kita , yang merupakan bagi saya adalah sistem bagi adil secara sama dan tidak membeda-bedakan apapun hal demekian , adil merupakan sifat yang harus dimiliki seseorang terutama bagi seorang PEMIMPIN , Pemimpin tidak bisa dikatakan "PEMIMPIN" jika ia belum mempunyai menunjukan sifat adil kepada bawahannya atau kepada karyawannya . Lalu apa itu yang dimaksud adil ? saya akan membahasnya apa kata adill tersebut

I. APA YANG DIMAKSUD DENGAN SIKAP ADIL ?

       kata ADIL adalah suatu sikap yang tidak memihak atau sama rata, tidak ada yang lebih dan tidak ada yang kurang, tidak ada pilih kasih dan masih banyak lagi persepsi yang lainnya.
Menurut bahasa adil mempunyai arti meletakkan sesuatu pada tempatnya atau dapat diartikan tidak berat sebelah, tidak memihak dengan kata lain berlaku adil adalah memperlakukan hak dan berpegang pada kebenaran.

II.SEBERAPA PENTING SIKAP ADIL BAGI KITA  ?

      Kata “adil” bukan hal baru karena kata ini sudah sering digunakan dalam bahasa sehari-hari dalam berbagai kegiatan. Sayangnya, kurangnya kesadaran masyarakat membuat sikap adil cenderung disepelekan.

     Meskipun merupakan sikap yang mulia, adil sering dipandang sebelah mata. Bahkan, tak sedikit juga yang menyalahgunakan keadilan meskipun itu berkaitan dengan aturan maupun hukum. Lantas, apa sih pengertian adil yang sesungguhnya?

     Adil adalah salah satu sikap mulia yang harus ditanamkan sejak dini. Bukan hanya dianjurkan secara agama, sikap adil ini juga penting dalam kehidupan sehari-hari. Mereka yang bersifat adil akan mendapatkan kepercayaan orang karena selalu bertindak sesuai kebenaran.

      Beberapa orang juga menilai bahwa perilaku adil merupakan sebuah cerminan dari konsistensi seseorang dalam bersikap.

Selain itu, adil merupakan sebuah sifat wajib yang harus dimiliki oleh pemimpin. Tanpa adanya keadilan dari pemimpin, sebuah organisasi agar berjalan tidak seimbang. Akan terjadi banyak perselisihan di dalamnya. Bahkan, pemimpin seperti ini tidak akan mendapatkan kepercayaan masyarakat. Jadi, jika Anda bercita-cita ingin menjadi pemimpin belajarlah sikap adil terlebih dulu.

III.MANFAAT BERSIKAP ADIL ?

  1. Mencegah Perpecahan

Seperti yang telah disinggung di atas bahwasannya seorang pemimpin yang adil akanmembuat organisasinya terpecah belah. Hal ini juga berlaku secara umum adalah kehidupan masyarakat.

2. Mempermudah Segala Urusan

Adil sendiri adalah salah satu sikap terpuji dan termasuk dalam tindakan kebenaran. Oleh karena itu, mereka yang bersikap adil akan senantiasa dimudahkan segala urusannya.

 3. Meminimalisir Kecemburuan Sosial

Dengan berperilaku adil maka akan mengurangi kecemburuan sosial di masyarakat. Mereka secara mudah akan menyadari hak dan kewajibannya.

Kehidupan bermasyarakat pun menjadi lebih rukun dan sejahtera. Bahkan, rasa saling percaya juga akan mudah ditumbuhkan selama bersikap adil.

IV.JENIS-JENIS ADIL :

1. Adil Kepada Allah SWT, umat Islam bersikap adil kepada Allah SWT dengan menjadikan-Nya satu-satunya zat yang disembah dan ditaati.
2. Adil Kepada Diri Sendiri, seseorang harus dapat menempatkan dirinya dengan baik dan benar dengan cara menjaga diri tetap sehat, tidak menyakiti diri sendiri, dan dapat memenuhi kebutuhan hidupnya.
3. Adil Kepada Mahluk lain dan Lingkungan, sebagai manusia tidak akan terlepas dari hawa nafsu. Namun, manusia harus selalu berusaha adil terhadap mahluk hidup dan lingkungan sekitar dengan mengutamakan kepentingan banyak pihak ketimbang hawa nafsu.
4. Adil Kepada Sesama, manusia adalah mahluk sosial yang saling membutuhkan satu sama lainnya. Dengan bersikap adil maka kebutuhan sesama manusia akan terpenuhi

" Bersikap adil harus ditanamkan ke dalam diri manusia sejak dini sehingga dapat menerapkannya dalam kehidupan sehari-hari. Semoga artikel ini bermanfaat dan menambah wawasan kamu"

 

Kepribadian Proaktif Untuk Meningkatkan Prestasi

Kepribadian Proaktif Untuk Meningkatkan Prestasi

Oleh : Hana Muyesca (@P10-HANA)

Abstrak :

Tingkat proaktivitas secara operasional didefinisikan sebagai suatu sikap mental dan  tindakan seseorang yang Memilih sikap bertanggungjawab, atas sikap dan perilakunya; Memusatkan enrgi dengan berfokus pada kerja; Menggunakan pendekatan dari dalam keluar; Mendahulukan prinsip atau nilai di atas suasana hati; dan Mengembangkan dan menggunakan empat anugrah unik manusia.

Kata Kunci :

Proaktif, kinerja individu

I.                   Pendahuluan

Pengaruh globalisasi mendorong munculnya perubahan secara mendasar pada dunia kerja dan organisasi. Menurut Cascio (1998: 4) ada lima macam perubahan yang terjadi pada organisasi. Perubahan tersebut adalah Perubahan dalam pasar produksi dan pelayanan jasa, Perubahan dalam teknologi, Perubahan dalam struktur dan desain organisasi, Perubahan peran manajer, dan Perubahan peran kerja. Perubahan tersebut tampak dalam bidang pasar produksi dan pelayanan jasa.

II.                Rumusan Masalah

1.      Apa yang dimaksud dengan proaktif?

2.      Apa saja ciri-ciri orang yang berkepribadian proaktif?

3.      Apa saja faktor yang memengaruhi prestasi kinerja?

III.             Pembahasan

3.1  Pengertian Proaktif

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), proaktif adalah tindakan yang lebih aktif. Kata proaktif berarti lebih daripada sekedar mengambil inisiatif. Pengertian proaktif sering dikatakan sebagai lawan kata dari tindakan reaktif. Arti kata proaktif ini sering digunakan di dalam konteks pekerjaan maupun kehidupan sehari-hari. 

3.2  Ciri-ciri orang yang berkepribadian proaktif

Ciri-ciri tersebut adalah:

a.       Memilih sikap bertanggungjawab atas sikap dan perilakunya,

b.      Memusatkan energi dengan berfokus dan bekerja pada lingkaran pengaruh (influence circle),

c.       Menggunakan pendekatan dari dalam ke-luar (in side out-approach),

d.      Mendahulukan prinsip atau values di atas suasana hati, kondisi atau tekanan sosial,

e.       Mengembangkan dan menggunakan “empat anugrah unik manusia”, (four unique human gifts).

3.3  Faktor yang memengaruhi prestasi kinerja

Keith Davis (1964 : 484) menyatakan bahwa faktor yang mempengaruhi pencapaian kerja adalah faktor kemampuan (ability) dan faktor motivasi (motivation). Byars & Rue (1984: 311-312) berpendapat bahwa ada dua faktor yang mempengaruhi kinerja, yaitu faktor individual dan faktor lingkungan. Faktor individual meliputi, energi fisik dan mental yang digunakan menyelesaikan tugas, sifat pribadi, dan persepsi peran. Faktor lingkungan meliputi kondisi fisik, peralatan, waktu, material, pendidikan, supervisi, desain organisasi, pelatihan dan sebagainya

IV.             Kesimpulan

Kemampuan dan motivasi seseorang bisa menjadi dorongan agar kinerja kita berprestasi. Dengan berkepribadian proaktif, artinya kita harus lebih bertanggung jawab dalam melakukan sesuatu

V.                Daftar Pustaka

http://journal.unair.ac.id/download-fullpapers-ok%20Machrus%20Meningkatkan%20Prestasi%20Individu%20Melalui%20Kepribadian%20Proaktif.pdf

https://www.studilmu.com/blogs/details/apa-itu-proaktif-dan-reaktif

http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/2683/3/BAB%20II.pdf

Oleh: @P17-Gimawati

Proaktivitas adalah orang yang relatif tidak terpengaruh oleh kekuatan situasi di sekitarnya, bahkan orang tersebut mampu mempengaruhi timbulnya perubahan dalam lingkungannya.

Orang dengan proaktivitas tinggi mampu mengidentifikasi kesempatan dan mengambil tindakan yang tepat untuk memanfaatkan kesempatan tersebut, menampakkan inisiatif dan mempertahankannya sampai perubahan yang bermakna terjadi. Lawan dari proaktif adalah pasif atau reaktif, yaitu orang yang cenderung untuk beradaptasi atau berkompromi dengan keadaan, daripada berusaha merubah dirinya untuk memberikan pengaruh positif pada situasi disekitarnya.

Contoh sikap PROAKTIF :

·         Inisiatif (dalam arti tidak pasif menunggu perintah), untuk menyelesaikan pekerjaan atau masalah;

·         Kreatif (dalam arti mampu menciptakan cara kerja, metode baru atau mekanisme kerja baru, dsb,), dalam hal menghadapi permasalahan, pekerjaan atau situasi keseharian;

·         Aktif (senantiasa  sibuk mencari jalan atau cara untuk mempermudah penyelesaian pekerjaan atau masalah), dalam arti tidak hanya reaktif menunggu adanya pekerjaan atau masalah;

·         Responsif (bertindak atau berbuat sesuatu yang positif), terhadap pertanyaan dan permohonan pelanggan maupun masyarakat, perintah atasan atau atas timbulnya masalah yang dihadapi mereka;

·         Koordinatif (dalam arti tidak bekerja sendiri-sendiri), melainkan bekerja sejalan bersama dalam upaya mencapai tujuan bersama;

·         Kooperatif (saling menunjang dengan upaya memberikan bantuan kepada unit lainnya, di mana perlu), dengan maksud tercapainya tujuan bersama;

·         Produktif (dengan waktu, dana dan peralatan yang tersedia), mampu menciptakan hasil optimal.

Mengapa kita memerlukan sikap proaktif ini? Karena tidak ada kehidupan apapun yang tidak menghadapi kompetisi, selalu ada persaingan. Sehingga untuk memenangkan persaingan itu maka diperlukanlah sikap proaktif ini. Bersikap proaktif adalah bagaimana cara kita mengambil sikap terhadap segala sesuatu yang terjadi. Selain itu, bersikap proaktif juga merupakan cara kita mengendalikan sikap kita. Apabil kita sudah bisa bersikap proaktif terhadap segala sesuatu yang terjadi, maka hidup kita akan terkendali karena kita sudah bisa bertanggung jawab terhadap sikap kita sendiri.

Berikut adalah ciri – ciri orang kreatif :

1.       Tidak mudah tersinggung pada apa yang membuat pada sesuatu yang tidak sesuai.

2.       Bertanggung jawab terhadap tindakannya sendiri dan memilih berfikir sebelum bertindak.

3.       Orang – orang Proaktif adalah pelaku – pelaku perubahan dan memilih untuk tidak menjadi korban, untuk tidak bersikap reaktif, untuk tidak menyalahkan orang lain.

4.       Fokus pada hal – hal yangbisa mereka ubah

5.       Tidak menyalahkan keadaan ataupun kondisi lingkungan.

6.       Mampu mengambil keputusan yang tepat walaupun pada situasi yang sulit

7.       Mengunakan bahasa Proaktif. Contoh : aku bisa, aku akan, dll.

8.       Sadar bahawa mereka mampu meresp[on sesuai keinginannya.

DAFTAR PUSTAKA

Hakim, Soleh. 2013. Proaktif. http://soleh-industri15.blogspot.co.id/2015/12/proaktif.html

( Anonim ). 2013. Bersikap Proaktif untuk Siapa. http://lehmannsblog.com/bersikap-proaktif-untuk-siapa.html

BERSIKAPLAH PROAKTIF

Pengertian Proaktif

Proaktif adalah suatu tindakan seseorang yang memiliki banyak tindakan yang mengarah ke hal-hal yang positif. Orang yang proaktif selalu memiliki rangsangan, kesadaran diri, imajinasi, suara hati, kehendak bebas serta memiliki respon akan tetapi dia memiliki suatu pilihan untuk melakukan suatu hal yang bernilai positif. 

Sering kali anda mendengar, “Berperilaku Proaktif lah, maka Sukses akan Menanti”.  Sukses dan proaktif adalah bentuk aksi reaksi, dimana ketika anda membangun perilaku dan sikap-sikap proaktif, maka Anda tengah membangun Jalan Sukses dalam Karir dan Kehidupan.  Sikap dan perilaku proaktif merupakan pelatihan mental dan diri menjadi seseorang yang matang dalam tindakannya dan hubungan kepada orang lain. 

Sikap Yang Mencerminkan Proaktif

Berikut ini adalah sikap seseorang yang Proaktif :

1.      Memiliki sikap yang selalu bertanggungjawab terhadap pekerjaan ataupun tugas yang diberikan kepada dia dan mampu menyelesaikannya dengan baik dan benar.

2.     Memiliki sikap yang tidak mau menyalahkan orang lain, meskipun masalah yang muncul itu disebabkan oleh dirinya sendiri.

3.      Memiliki sikap yang mandiri, dia itu mampu dalam menghadapi dan menyelesaikan masalahnya sendiri tanpa bergantungan kepada orang lain.

4.     Memiliki sikap yang pantang meyerah, peduli dan dan selalu mempunyai semangat  yang kuat.

Mengapa Berfikir Secara Proaktif Penting ?

Karena dengan kita berfkir secara proaktif , kita memiliki kompetensi yang lebih daripada orang lain . Sehingga untuk memenangkan persaingan tersebut kita memerlukan sikap proaktif ini. Kita perlu cepat dalam membuat suatu keputusan dan kita juga harus aktif melihat kondisi yang terjadi agar sesuatu bisa lebih dimanfaatkan dengan baik

Kesimpulan

Orang yang mempunyai sifat proaktif selalu ingin mencari, mencari, dan mencari, serta tidak perlu menunggu orang lain bergerak. Orang yang mempunyai sifat proaktif sangat suka berinisiatif untuk membentuk pribadi yang unggul menuju suatu tujuan tertentu. Itulah mengapa orang yang mempunyai sifat proaktif bisa menggapai suksesnya.

Daftar Pustaka :

·        Fateh . 2017. Proaktif Yes Reaktif No. https://karakterbangkit.blogspot.com/search/label/%40D11-Fateh

·        Wahyu Guntur. 2018. Proaktif. https://karakterbangkit.blogspot.com/2018/01/proaktif_57.html

·        Almira Septemi. 2018. Proaktif!. https://karakterbangkit.blogspot.com/2018/01/d03-almira-proyekb14-oleh-almira.html

Memiliki Sikap Proaktif Pada Diri Sendiri

MEMILIKI SIKAP PROAKTIF PADA DIRI SENDIRI

Oleh : Wida Ayu Amidah (@N17-WIDA)

ABSTRAK

Secara umum, proaktif adalah sikap seseorang yang mampu mengenali kesempatan dan memafaatkannya sehingga menghasilkan perubahan ke arah yang lebih baik. Orang dengan sikap proaktif tidak sekedar bereaksi terhadap berbagai keadaan tetapi memiliki inisiatif untuk melakukan aksi terhadap perubahan. Sikap proaktif seseorang dapat dilihat dari perilakunya. Pengertian proaktif dalam wirausaha adalah suatu bentuk kesediaan para wirausahawan untuk mencari peluang pasar secara terus menerus dan melakukan berbagai macam eksperimen untuk menggali keuntungan potensial yang ada di suatu pasar tertentu.

KATA KUNCI : proaktif, pengertian proaktif dalam wirausaha

PENDAHULUAN

Menurut Covey, seseorang yang bersikap proaktif mampu memberi jeda antara datangnya stimulus dengan keputusan untuk memberi respon. Pada saat jeda tersebut seseorang yang proaktif dapat membuat pilihan dan mengambil respon yang dipandang terbaik bagi dirinya. Proaktif dia definisikan sebagai “Kemampuan memilih respon”. Sikap Proaktif manusia selalu memiliki tujuan, bergerak maju, dan berorientasi ke masa depan, serta secara internal memunculkan perilakunya sendiri. Stimulus dari luar lebih tampak sebagai sesuatu yang menjadi kecenderungan aktualisasi dari dalam keluar daripada sesuatu yang menjadikan individu bereaksi terhadap stimulus lingkungan. Individu secara psikologis mencerna stimulus eksternal tersebut, dan bukan sekedar bereaksi terhadap stimulus. Hjelle dan Ziegler mengemukakan bahwa proaktivitas merupakan salah satu asumsi dasar sifat manusia. Lebih jauh dijelaskan bahwa proaktivitas adalah lawan dari reaktivitas. Proaktivitas merupakan keyakinan diri bahwa sumber segala perilaku adalah terletak pada diri manusia itu sendiri. Manusia melakukan aksi, bukan sekedar reaksi. Penyebab perilaku dapat ditemukan dalam diri manusia sendiri dan muncul secara internal.

PEMBAHASAN

Pengertian proaktif 

Proaktif adalah suatu tindakan seseorang yang memiliki banyak tindakan yang mengarah ke hal-hal yang positif. Orang yang proaktif selalu memiliki rangsangan, kesadaran diri, imajinasi, suara hati, kehendak bebas serta memiliki respon akan tetapi dia memiliki suatu “PILIHAN” untuk melakukan suatu hal yang bernilai positif.

Berikut ini adalah sikap seseorang yang proaktif:

1.      Memiliki sikap yang mandiri, dia itu mampu dalam menghadapi dan menyelesaikan masalahnya sendiri tanpa bergantungan kepada orang lain.

2.      Memiliki sikap yang selalu bertanggung  jawab terhadap pekerjaan ataupun tugas yang diberikan kepada dia dan mampu menyelesaikannya dengan baik dan benar.

3.      Selalu  memiliki inisiatif untuk melakukan hal-hal yang bermanfaat bagi lingkungan sekitar sebelum orang-orang yang ada disekitarnya melakukan inisiatif tersebut.

4.      Memiliki sikap yang tidak mau menyalahkan orang lain, meskipun masalah yang muncul itu disebabkan oleh dirinya sendiri.

5.      Memiliki sikap yang pantang menyerah, peduli dan dan selalu mempunyai semangat  yang kuat.

Covey meringkas definisi dan pengertian tentang Sikap Proaktif dari para ahli diatas dengan menjelaskan tentang ciri-ciri individu proaktif. Ciri-ciri individu Proaktif terdapat 5 macam, yaitu :

1. Orang Proaktif selalu bertanggung jawab. Mereka tidak pernah menyalahkan keadaan, kondisi, atau pengkondisian untuk perilaku mereka. Perilaku adalah produk dari pilihan sadar, berdasarkan nilai, dan bukan produk dari suasana hati, kondisi lingkungan, atau tekanan sosial yang diterima.
2. Berfokus pada lingkaran pengaruh, orang Proaktif bekerja dari dalam ke luar, yaitu berusaha memulai perubahan dengan mengubah dirinya terlebih dahulu, bahkan dari yang paling dalam dari dirinya, yaitu dengan memeriksa kebenaran paradigma dan persepsi-persepsinya.
3. Orang Proaktif hidup berpusat pada prinsip yang kemudian ia menerjemahkan prinsip-prinsip itu kedalam seperangkat nilai-nilai yang telah dipilihnya dengan sadar. Berdasarkan nilai-nilai itulah ia mengarahkan pilihan sikap dan perilakunya.

Ciri-ciri manusia proaktif :

1.      Merespon sesuai dengan nilai-nilai yang dianut

2.      Menerima tanggung jawab atas perilakunya

3.      Berfokus dalam lingkaran pengaruh mereka

KESIMPULAN

Sikap proaktif adalah sikap seseorang yang mampu membuat pilihan dikala mendapat rangsangan (stimulus). Kata “proaktif” lebih berarti daripada sekedar mengambil inisiatif. Kata ini mengandung arti, bahwa sebagai manusia kita bertanggung jawab atas hidup kita sendiri. Perilaku kita adalah fungsi dari keputusan kita, bukan dari kondisi kita. Orang sangat proaktif mengenali tanggung jawab. Ia tidak akan menyalahkan keadaan, masa lalu, dan kondisi.

DAFTAR  PUSTAKA

https://www.dictio.id/t/apa-yang-dimaksud-dengan-sikap-proaktif/1554

https://www.academia.edu/17631368/PROAKTIF_DAN_REAKTIF

http://reaktifdanproaktiffrodi.blogspot.com/2016/03/reaktif-dan-proaktif.html