Mengedepankan Sikap Proaktif

Abstrak

Berbagai sikap dan sifat yang diperlukan untuk mencapai kesuksesan, salah satunya adalah sikap Proaktif di berbagai permasalahan yang sering muncul di dunia pekerjaan. Sikap Proaktif manusia selalu memiliki tujuan, bergerak maju, dan berorientasi ke masa depan, serta secara internal memunculkan perilakunya sendiri. Stimulus dari luar lebih tampak sebagai sesuatu yang menjadi kecenderungan aktualisasi dari dalam keluar daripada sesuatu yang menjadikan individu bereaksi terhadap stimulus lingkungan. Individu secara psikologis mencerna stimulus eksternal tersebut, dan bukan sekedar bereaksi terhadap stimulus.

Kata kunci: Sikap proaktif, proaktif.

I.                   PEMBAHASAN

Pengertian Proaktif

Proaktif berarti berpikir dan bertindak sebelum peristiwa terjadi. Metode ini tidak hanya berguna agar Anda tidak perlu menghadapi banyak pekerjaan di tengah jalan, tetapi juga penting untuk menghindari masalah. Agar Anda menjadi lebih proaktif, mulailah dengan mengambil tindakan, menerima tanggung jawab, dan mengendalikan respons. Dengan mengantisipasi masa depan dan berfokus pada solusi, bukan masalah, Anda akan memiliki cara pandang yang lebih menyenangkan dan proaktif.

Ciri-Ciri Sikap Proaktif

1.      Tidak mudah tersinggung pada suatu hal yang tidak sesuai

2.      Bertanggung jawab terhadap tindakannya

3.      Berpikir sebelum bertindak

4.      Fokus pada hal-hal yang dapat diubah dan tidak mengkhawatirkan hal-hal yang tidak dapat diubah

5.      Tidak menyalahkan keadaan ataupun kondisi yang tidak sesuai dengan keinginannya

6.      Mampu mengambil keputusan yang tepat walau keadaan sulit

7.      Selalu menekankan kata-kata: aku bisa, aku akan, aku lebih suka, karena selalu berpikir positif pada setiap keadaan.

Manfaat Dari Sikap Proaktif

Memiliki sikap proaktif tentu akan sangat bermanfaat pada kualitas hidupnya. Proaktif yang bertindak aktif namun mengacu pada nilai-nilai yang diyakininya. Namun perlu disadari bahwa segala tindakan yang dilakukan memiliki konsekuensi yang harus dihadapi dimasa mendatang sehingga pada setiap keputusan atau hal yang dilakukan akan menjadi lebih bertanggung jawab.

II.                KESIMPULAN

Dengan adanya Sikap Proaktif, kita dapat mengembangkan diri agar kita menjadi pribadi yang bertanggung jawab, dapat memotivasi orang lain di lingkungannya, memegang teguh prinsip-prinsip yang bersifat positif bagi kita dan orang lain, dan dapat bermanfaat di berbagai bidang yang terdapat dalam masyarakat.

DAFTAR PUSTAKA

https://www.dictio.id/t/apa-yang-dimaksud-dengan-sikap-proaktif/1554

www.ilawati-apt.com/pentingnya-sikap-proaktif-dalam-berbisnis/

https://id.wikihow.com/Menjadi-Proaktif

SIKAP ADIL

Abstrak

Kemampuan bersikap adil kepada individu lain berperan penting untuk meraih kesuksesan dalam kehidupan personal dan profesional. Kita dapat bersikap adil dengan memahami perasaan individu lain dan bersikap sopan kepada siapa pun. Apabila individu lain sedang berbicara, simak adil adil tanpa menginterupsi atau bersikap kasar. Walaupun terjadi perbedaan pendapat, kita tetap dapat berkomunikasi dengan adil dan memberi keadilan teman bicara. Ingatlah bahwa kita juga akan mendapat keadilan apabila selalu memberi keadilan individu lain.

Kata kunci: Sikap adil, adil.

I.                   PEMBAHASAN

Secara bahasa, kata adil berasal dari bahasa arab yang berarti berada di tengah-tengah, jujur, lurus, dan tulus. Dalam bersikap adil, manusia dituntut untuk tetap mempertimbangkan hak dan kewajiban setiap orang.

Jika dianalogikan, adil diibaratkan timbangan degan berat beban yang sama di kedua sisinya. Tapi, bukan berarti adil itu harus sama. Seimbang disini maksudnya buka memberikan sesuatu dengan porsi yang sama pada beberapa orang tapi dengan memperlakukan sesuai pada tempatnya tanpa ada yang ditambahkan atau dikurangi.

Keutamaan dari sikap adil

Keutamaan-keutamaan adil juga sangat banyak sehingga dapat membuat kita hidup dengan baik. Maka berikut adalah rincian keutamaan adil terhadap diri sendiri:

1.      Adil terhadap diri sendiri, jika kita adil terhadap diri sendiri, maka kita akan lebih peduli untuk adil terhadap sesama makhluk hidup.

2.      Membuat hidup menjadi tenang, adil juga menuntun kita untuk melakukan dan memenuhi hak dan kewajiban kita terhadap diri sendiri. Sehingga akan merasa aman karena telah melaksanakan kewajiban dan merupakan cara agar hati tenang.

3.      Membuat hidup lebih baik, adil menempatkan diri kita pada tempat yang seharusnya sehingga membuat kita terarah dan membuat kita lebih baik.

4.      Membuka pintu rezeki, adil terhadap diri sendiri kita akan membuat kita memenuhi kebutuhan yang diri kita butuhkan sehingga dapat membantu kita membuka pintu rezeki dengan berusaha.

5.      Membuat hidup menjadi lebih bahagia, jika kita adil, maka kita tidak akan menganiaya diri kita sendiri sehingga mudah sekali untuk kita menjadi bahagia.

6.      Berani mengoreksi diri sendiri, kita akan tahu kesalahan kita dan dapat membenarkan diri sehingga dapat meletakkan pada tempatnya dengan segera.

7.      Menumbuhkan sifat jujur, adil menimbulkan sifat jujur dalam diri, sehingga kita akan terbiasa jujur terhadap apapun karena kita menempatkan diri pada tempatnya.

II.                KESIMPULAN

Demikian beberapa keutamaan adil terhadap diri sendiri yang dapat kita serap menggunakan logika. Adil sendiri adalah perbuatan yang pertama disebutkan pada ayat diatas. Makanya, kita harus berbuat adil dulu sehingga kita akan memiliki kebaikan-kebaikan itu sendiri.

Dan kita sadar, segalanya yang baik dalam hidup kita dimulai dari diri sendiri. kemudian dari diri kita ke segalanya yang ada disekitar kita.

DAFTAR PUSTAKA

https://dalamislam.com/info-islami/keutamaan-adil-terhadap-diri-sendiri

https://www.pelajaran.co.id/2019/08/pengertian-adil-tujuan-manfaat-jenis-dan-contoh-sikap-adil.html

PENTINGNYA KERJASAMA

Abstrak

Manusia sebagai makhluk sosial pasti akan membutuhkan bantuan dari orang lain, manusia tidak bisa hidup sendirian karena asalnya memang manusia itu saling bergantungan satu sama lain. Kerena itu dalam kehidupan sangat penting untuk membangun kerjasama yang baik. Kerjasama merupakan kegiatan yang dilakukan antar sesama manusia untuk mencapai tujuan bersama, dengan kerjasama seseorang akan lebih mudah untuk menyelesaikan sesuatu karena kita memiliki patner atau rekan untuk bertukar pikiran bagaimana sesuatu yang kita kerjakan itu dapat berjalan dan terselesaikan dengan cepat dan dengan hasil yang maksimal.

        I.            PENDAHULUAN

Dalam sebuah tim kerja, dibutuhkan kerjasama untuk mencapai tujuan kerja dan kontribusi maksimal terhadap tim kerja. Perlu tanggung jawab secara individu maupun kelompok untuk pengembangan dan pencapaian hasil kerja tim. Semua unsur tim kerja perlu beradaptasi agar mampu dalam mengikuti ritme kerja tim.

Diperlukan ketegasan dalam mengelola tim kerja, jika ada rekan kerja yang potensial patut diberikan apresiasi, jika ada rekan kerja yang malas perlu diberikan pengarahan yg jelas agar yang bersangkutan dapat berkerja sama dengan baik dalam tim kerja.

    II.            PEMBAHASAN

Pengertian kerja sama adalah sebuah sistem pekerjaan yang dikerjakan oleh dua orang atau lebih untuk mendapatkan tujuan yang direncanakan bersama. Kerja sama dalam tim kerja menjadi sebuah kebutuhan dalam mewujudkan keberhasilan kinerja dan prestasi kerja. Kerja sama dalam tim kerja akan menjadi suatu daya dorong yang memiliki energi dan sinergisitas bagi individu-individu yang tergabung dalam kerja tim. Komunikasi akan berjalan baik dengan dilandasi kesadaran tanggung jawab tiap anggota.

Sebagaimana yang dinyatakan Tracy (2006) bahwa, Kerja sama dapat meningkatkan komunikasi dalam kerja tim di dalam dan di antara bagian-bagian perusahaan/lembaga. Kerja sama mengumpulkan bakat, berbagi tugas dan tanggung jawab untuk mencapai tujuan bersama.

Cara untuk membina kerjasama, yaitu:

-          Menentukan Sebuah Tujuan

-          Menyiapkan profil

-          Membuat sebuah pesan yang positif

-          Menghargai setiap pendapat dan juga kebiasaan rekan kerja

-          Selalu fokus kepada kualitas

-          Menawarkan bantuan

-          Menunjukan antusiasme

Dalam kerjasama juga terdapat nilai-nilai sosial, diantaranya yaitu:

-          Menghargai pendapat orang lain

Sangat penting untuk mendengar masukan dari rekan kerja kita, dengan masukan-masukan itu kita dapat memperbaiki atau menambah apa yang kiranya perlu diperbaiki, sehinnga kita akan lebih capat dalam mengerjakan pekerjaan.

-          Tanggung jawab

Seseorang akan merasa bertanggungjawab untuk mengerjakan pekerjaan itu karena mereka adalah tim, tidak ada tim yang melakukan pekerjaan tanpa ada kerjasama antar rekan yang satu dengan rekan yang lainnya, itulah bentuk tanggungjawab mereka di dalam tim.

-          Kebersamaan

Orang yang bekerjasama akan merasa dirinya memiliki rasa kebersamaan, tidak akan memutuskan sesuatu dengan sepihak karena mereka sadar bahwa mereka adalah tim, sesuatu yang dilakukan dan dihasilkan itu adalah keputusan bersama tidak ada yang mendominasi.

-          Kepedulian

Kerjasama akan menumbuhkan sikap peduli untuk membantu rekannya yang mengalami kesusahan dalam mengerjakan pekerjaannya, peduli antar sesame yang sedang mengalami kesusahan.

 III.            KESIMPULAN

Kerjasama yang baik akan menghasilkan hasil yang baik, seseorang didunia ini tidak bisa hidup sendiri, karena pada hakikatnya manusia itu saling membutuhkan. Kerjasama yang baik adalah kerjasama yang mengutamakan komunikasi yang baik antar tim, komunikasi yang baik ini menjadi faktor utama karena di dalam kerjasama dibutuhkan shering pendapat atau pertukaran pendapat antar tim.

DAFTAR PUSTAKA

Unknown. 2016. Pengertian Kerjasama, Bentuk, dan Manfaatnya di https://www.seputarpengetahuan.co.id

Yusuf. 2017. Pentingnya Kerjasama Tim di https://www.lenterainsan.com

Nurhayati. 2016. Pentingnya Kerjasama Dalam Kehidupan di https://www.kompasiana.com

Semangat Kerja

Abstrak

Menumbuhkan semangat kerja keras saat Anda bekerja merupakan sebuah keharusan. Hal tersebut dikarenakan Anda akan memperoleh kinerja yang sangatlah baik dalam pekerjaan yang Anda jalani karena adanya semangat dalam berkerja keras tersebut. Bila Anda tidak mempunyai semangat ini, pekerjaan Anda akan banyak yang tertunda dan Anda akan selalu bermalas-malasan karena tidak adanya dorongan dari semangat berkerja tersebut.

       I.            PENDAHULUAN

Kesuksesan dalam bidang apapun hanya akan dicapai jika kita melalui setiap prosesnya dengan semangat dan kerja keras. Namun untuk bisa selalu bersemangat untuk bekerja keras ini memiliki tantangannya sendiri. Tidak semua orang bisa selalu bersemangat menyongsong hari-harinya. Bahkan, banyak yang tanpa sadar bergumul dengan kemalasan, sehingga menurunkan kinerjanya. 

    II.            PEMBAHASAN

Semangat kerja adalah keinginan diri untuk bekerja sungguh - sungguh untuk mencapai hasil yang diharapkan. Semangat kerja bisa timbul dari dalam diri sendiri ataupun dari lingkungan sekitar. Setiap orang harus bekerja untuk memenuhi kebutuhan hidupnya. Dalam melakukan suatu pekerjaan perlu adanya semangat kerja. Tanpa adanya semangat kerja, hasil yang di dapat tidak akan baik.

Ada banyak cara yang bisa Anda lakukan guna menumbuhkan semangat Anda yang bekerja keras ini. Namun setidaknya ada empat cara paling ampuh yang mampu menumbuhkan semangat bekerja keras ini. Berikut adalah ketiga cara tersebut:

1.      Berfokus pada tujuan

Dengan memfokuskan diri pada tujuan diri anda, akan terdorong dengan sendirinya dan akan bersemangat dalam bekerja guna mencapai tujuan tersebut. Berfokus pada tujuan juga akan membuat Anda ringan dan lebih mudah dalam menjalankan berbagai pekerjaan yang menjadi tanggungan anda.

2.      Berkumpul bersama teman pekerja keras

Berkumpul dengan teman yang suka bermalas-malasan karena hanya akan membawa dampak buruk bagi Anda nantinya. Sebaliknya, banyak berkumpul dan bergaul dengan teman kerja yang merupakan pekerja keras anda akan semakin terdorong dan termotivasi. Tidak menutup kemungkinan Anda juga akan terbantu dengan kehadiran mereka.

3.      Mempermudah pekerjaan

Cara mempermudah pekerjaan ini adalah Anda bisa membagi pekerjaan sesuai dengan kategorinya, sehingga Anda bisa mengerjakannya dengan cepat dan sekaligus.

4.      Selalu berfikir dan bersikap positif

Dengan selalu berfikiran dan bersikap positif dalam bekerja, akan menimbulkan semangat terdorong sendiri dalam menjalankan berbagai pekerjaan yang sedang dijalani.

Untuk melengkapi dan juga memperlancar tumbuhnya semangat berkerja keras dengan keempat cara diatas, juga harus mengetahui tips suksesnya. Berikut ini adalah keempat tips sukses tersebut:

1.      Memikirkan kebahagian kesuksesan

Semangat dalam bekerja keras ini akan timbul dengan sendirinya maka termotivasi oleh kebahagiaan akan kesuksesan yang akan dicapai.

2.      Cintai pekerjaan anda

Tidak boleh membenci pekerjaan yang sedang dijalani karena hal tersebutlah yang membuat anda tidak tumbuh semangat bekerja kerasnya. Maka dari itu, anda harus mencintai terlebih dahulu pekerjaan yang anda punya.

3.      Istirahat yang cukup

Mempunyai waktu istirahat yang cukup ini akan membuat badan sehat sehingga akan bersemangat dalam menjalani pekerjaan yang yang akan dijalani.

4.      Sarapan sebelum bekerja

Sarapan sebelum bekerja akan membuat anda bertenaga sehingga dapat bersemangat tinggi dalam bekerja.

 III.            KESIMPULAN

Mengingat bahwa semangat bekerja keras ini merupakan kunci dalam mencapai kesuksesan, Anda tidak boleh mengabaikannya dan harus memperhatikan serta melakukannya. Maka dari itu Anda harus melakukan semua tips dan cara di atas.

DAFTAR PUSTAKA

Anonim. 2014. Semangat Kerja di https://asyikbelajarbersamasiskaamaliya.blogspot.com

Brutus. 2018. 4 Cara dan Tips dalam Menumbuhkan Semangat Kerja Keras di https://anvilmotion.com

Paskalia. 2019. 5 Cara dan Tips Agar Semangat dalam Bekerja di https://www.modalrakyat.id

KEMAMPUAN SELF-CONTROL

Abstrak

Dalam keadaan tertentu kita kadang sulit untuk mengendalikan diri sendiri di mana banyak halyang sangat membuat kita ingin marah dan berontak terhadap sesuatu hal yang membuat kita ingin marah. Semua itu timbul karena emosi yaitu perasaan yang timbul dalam diri kita sendiri secara alamiah, yaitu bisa berupa amarah, sedih, senang, benci, cinta, bosan, dan sebagainya yang merupakan efek atau respon yang terjadi dari sesuatu yang kita alami.

Kecerdasan emosional juga mencakup kesadaran diri sendiri dan mengendalikan dorongan hati, ketekunan, semangat dan motivasi diri dan kendali dorongan hati, ketekunan, semangat dan kecakapan sosial. Meluapkan amarah merupakan hal wajar. Namun terkadang, emosi yang terlalu meluap buat anda jadi tak terkendali.

I.                   PENDAHULUAN

Berbagai permasalahan yang sering muncul dalam kehidupan ini banyak diakibatkan oleh ketidakmampuan seseorang dalam mengendalikan diri. Perkembangan self control pada dasarnya sejalan dengan bertambahnya usia seseorang. Semakin dewasa diharapkan mempunyai self control yang lebih baik dibanding saat remaja dan anak-anak. Namun demikian beberapa kasus menunjukkan hal yang sebaliknya, dimana beberapa permasalahan tersebut juga dilakukan oleh orang yang sudah dewasa.

II.                PEMBAHASAN

Kontrol diri merupakan satu potensi yang dapat dikembangkan dan digunakan individu selama proses-proses dalam kehidupan, termasuk dalam menghadapi kondisi yang terdapat dilingkungan yang berada disekitarnya, para ahli berpendapat bahwa kontrol diri dapat digunakan sebagai suatu intervensi yang bersifat preventif selain dapat mereduksi efek-efek psikologis yang negative dari stressor-stresor lingkungan.

Disamping itu kontrol diri memiliki makna sebagai suatu kecakapan individu dalam kepekaan membaca situasi diri dan lingkungannya serta kemampuan untuk mengontrol dan mengelola faktor-faktor perilaku sesuai dengan situasi dan kondisi untuk menampilkan diri dalam melakukan sosialisasi.

Pentingnya self-control dalam diri dikarenakan beberapa hal, yaitu:

1.      Kontrol diri berperan penting dalam hubungan seseorang dengan orang lain

Hal ini dikarenakan kita senantiasa hidup dalam kelompok atau masyarakat dan tidak bis hidup sendirian. Seluruh kebutuhan hidup kita terpenuhi dari bantuan orang lain, begitu pula kebutuhan psikologis dan sosial kita.

2.      Kontrol diri memiliki peran dalam menunjukkan siapa diri kita

Seringkali seseorang memberikan penilaian dari apa yang kita lakukan dalam kehidupan sehari-hari dan kontrol diri merupakan salah satu aspek penting dalam mengelola dan mengendalikan perilaku kita.

3.      Kontrol diri berperan dalam pencapaian tujuan pribadi

hal ini dikarenakan bahwa seseorangyang mampu menahan diri dari perbuatan yang dapat merugikan diri atau orang lain akanlebih mudah fokus terhadap tujuan-tujuan yang ingin dicapai.

Dengan mengembangkan kemampuan mengendalikan diri sebaik-baiknya, maka kita akan dapat menjadi pribadi yang efektif, hidup lebih konstruktif, dapat menyusun tindakan yang berdimensi jangka panjang, mampu menerima diri sendiri dan diterima oleh masyarakat luas. Kemampuan mengendalikan diri menjadi sangat berarti untuk meminimalkan perilaku buruk yang selama ini banyak kita jumpai dalam kehidupan di masyarakat juga dalam tatanan kenegaraan karena banyak peristiwa yang terjadi karena ketidakmampuan mengendalikan diri.

III.             KESIMPULAN

Mengendalikan diri, sangat disadari, merupakan upaya yang tidak mudah. Ada orang yang merasakan hasilnya, namun banyak juga yang merasa tidak berpengaruh sama sekali.  Menurut penulis, berlatih mengendalikan diri tidak dapat diukur dalam satuan waktu tertentu.  Seseorang perlu berlajar sepanjang waktu untuk ‘berubah’ agar hati nuraninya terasah untuk memberikan nilai bagi kehidupan.  Dalam proses belajar berubah tersebut, seseorang memerlukan bekal ilmu dan keteladanan.

DAFTAR PUSTAKA

Nugroho, Iwan. 2011. Pengendalian Diri dan Kemakmuran di https://widyagama.ac.id

Ikhsan, Andi Muh. Pengendalian Diri (Self-Control) di https://www.academia.edu

Ramadhan, Iqbal. 2014. Mengontrol Diri di https://www.academia.edu

BERANI MENGAMBIL RESIKO

Abstrak

Resiko bagi seseorang bukan menjadi suatu hambataan untuk meraih kesuksesan, tetapi dijadikan sebagai suatu tantangan untuk meraih kesuksesan tersebut. Orang yang lebih menyukai tantangan dalam usaha untuk mencapai kesuksesan dalam hidupnya. Dalam pengambilan resiko seseorang selalu memperhitungkan matang-matang keputusan yang akan diambilnya.

Pengambilan risiko berkaitan erat dengan kepercayaan diri. Semakin besar keyakinan pada kemampuan diri yang dimiliki, maka semakin besar pula keyakinan dalam mempengaruhi hasil dan keputusan, serta semakin siap pula menghadapi resiko yang dianggap orang lain adalah hal yang penuh dengan resiko dan menjadikan kegagalan dalam kegiatan tersebut.

       I.            PENDAHULUAN

Resiko adalah sesuatu yang selalu dikaitkan dengan kemungkinan terjadinya keadaan yang merugikan dan tidak diduga sebelumnya bahkan bagi kebanyakan orang tidak menginginkannya atau konsekuensi sebagai dampak adanya ketidakpastian, yang memunculkan dampak yang merugikan. Sebaliknya, konsekuensi yang memunculkan dampak yang menguntungkan tidak dianggap sebagai resiko. Konsekuensi positif dianggap sebagai keuntungan yang diharapkan. Oleh karena itu, dalam proses yang dilewati seorang wirausaha tidak dapat dilepaskan bagaimana seorang wirausaha melakukan pengambilan risiko untuk mendapatkan hasil yang diinginkan.

    II.            PERMASALAHAN

1.      Mengapa harus berani mengambil resiko?

2.      Apa sajakah faktor resiko yang mempengaruhi keberhasilan?

3.      Bagaimana cara agar berani menghadapi resiko?

4.      Apa sajakah alasan harus berani mengambil resiko?

 III.            PEMBAHASAN

Untuk meraih sesuatu yang menguntungkan, dicintai, dan atau sangat dihargai, orang biasanya mau mengambil resiko. Bekerja atau membayar berapapun akan dilakukan, demi memperoleh sesuatu yang benar-benar diinginkan. Pergi ke manapun, sekalipun beresiko, akan dijalani demi mendapatkan sesuatu yang dicitai. Untuk memperoleh sesuatu yang dicintai, dihargai, dan dipuja, seseorang tidak takut melakukan apa saja.

Dalam kegiatan yang lebih kompleks seperti bisnis, dimana faktor resiko yang menentukan keberhasilan tidak sepenuhnya di tangan kita. Ada banyak sekali faktor resiko yang mempengaruhi keberhasilan, yaitu:

-          Tidak ada satu bisnis yang dijamin berhasil

-          Tidak ada satu iklan yang dijamin menghasilkan penjualan tinggi

-          Tidak ada satu strategi yang memastikan memenangkan persaingan

-          Tidak ada jaminan pelanggan tidak berpindah ke produk lain

Resiko sudah menjadi bagian dalam dunia wirausaha. Seorang wirausaha pasti mereka sudah sadar bahwa resiko sudah menjadi bagian hidupnya. Mereka menjadikannya sebagai tantangan bukan sebagai halangan.

            Beberapa cara yang membuat seseorang berani dalam mengambil resiko diantaranya adalah dengan cara berikut, yaitu:

1.      Memiliki keinginan yang kuat

Kekuatan yang mendorong seseorang berani mengambil resiko adalah keinginan yang kuat untuk mencapai cita-citanya. Jika ketakutan mengalahkan keinginannya, maka dia akat takut mengambil resiko. Keinginan kuat adalah alasan pertama mengapa menjadi pemberani.

2.      Memiliki keyakinan atau optimisme

Pemberani sadar bahwa resiko itu ada, tapi dia yakin dengan dirinya bahwa dia bisa bangkit, bisa mengatasi, bisa mengantisipasi, saat resiko itu datang. Dia pun yakin, bisa bangkit jika gagal.

3.      Memiliki ilmu

Robert T. Kiyosaki menulis bahwa yang beresiko itu bukan bisnisnya, tetapi orangnya. Jika Anda tidak mengetahui apa-apa tentang sebuah bisnis, kemudian Anda menjalankannya, itu yang namanya beresiko.

Resiko adalah tentang mengikuti insting walaupun itu berarti kita harus melewati jalur yang sama sekali baru dan belum terbukti. Alasan yang membuat anda berani mengambil resiko, yaitu:

-          Resiko membuat anda terlihat

-          Resiko menciptakan perubahan

-          Resiko membuat anda merasa hidup

-          Resiko menciptakan standar yang lebih tinggi

-          Resiko mengajarkan tentang diri anda sendiri

Beberapa alasan diatas membuat anda berani untuk mengambil resiko apapun itu hasil akhirnya nanti, sehingga anda akan berani membuat keputusan yang lebih baik untuk kedepannya.

 IV.            KESIMPULAN

Orang yang memiliki tekad dan berani mengambil resiko, selalu dihadapkan pada dua pilihan, yaitu gagal atau menang. Orang-orang sukses biasanya adalah mereka yang telah melalui ujian berat, beresiko, dan akhirnya menang. Tidak pernah ada orang sukses tanpa usaha keras. Orang yang tidak berusaha keras, tetapi sukses, hanyalah disebut beruntung. Sukses atau menang agak berbeda dari beruntung.

DAFTAR PUSTAKA

Mulyaningsih, Erina. 2016. Pengambilan Resiko di https://www.academia.edu

Rahmat. 2017. Berani Mengambil Resiko Menuju Masa Depan yang Cerah di https://www.motivasi-islami.com

Suprayogo, Imam. 2017. Saat Orang Berani Mengambil Resiko di https://uin-malang.ac.id

Unknown. 2018. 5 Alasan Anda Harus Berani Mengambil Resiko di https://catatanmini.com