oleh : Bayu Saputra
(@B03-BAYU)
Apa itu empati? Empati adalah kemampuan untuk dapat memahami apa yang dirasakan dan dipikirkan oleh orang lain. Empati membuat manusia tergerak hatinya untuk bertindak dan melakukan sesuatu.
untuk memahami lebih dalam mengenai empati mari simak penjelasan sebagai berikut.
PENGERTIAN EMPATI
Menurut KBBI, empati adalah kesadaran mental yang membuat seseorang merasa atau mengidentifikasi dirinya dalam keadaan perasaan atau pikiran yang sama dengan orang atau kelompok lain.
Dilansir dari e-book A Whole New Mind karya Daniel H. Pink, empati adalah kemampuan untuk bisa menempatkan diri sendiri di posisi orang lain dan turut merasakan apa yang orang itu sedang rasakan.
Manfaat Memiliki Rasa Empati
Empati adalah perasaan yang penting dimiliki oleh setiap manusia, Menurut e-book Jadilah Diri Sendiri karya Ahmad Dzikran, manfaat empat ini tidak hanya dirasakan oleh diri sendiri, melainkan juga oleh orang-orang di sekitar.
Beberapa manfaat memiliki rasa empati adalah sebagai berikut.
1. Hidup Lebih Bahagia
2. Hidup Lebih Sehat
3. Jauh dari Sikap Sombong dan Egois
4. Sebagai Sarana Evaluasi Diri
5. Hidup Dipenuhi Kebaikan
Contoh Perilaku Empati
Beberapa contoh perilaku empati adalah sebagai berikut.
1. Mengucapkan bela sungkawa ketika mendengar berita duka.
2. Menepuk punggung orang yang tengah mengalami kesulitan.
3. Menenangkan dan berusaha menghibur orang lain yang tengah menangis.
4. Membantu sesama yang tengah mengalami musibah.
Kesimpulan
empati adalah memahami perasaan atau masalah orang lain serta berpikir dengan sudut pandang mereka tentang berbagai hal
Secara sederhana, empati mengacu pada kapasitas atau kemampuan seseorang untuk membayangkan diri berada atau mengalami situasi yang sedang dijalani orang lain.
Untuk mewujudkannya, sikap kepemimpinan dapat mempertimbangkan orang lain secara kognitif dengan menghargai pendapat atau mencoba untuk memahami perasaan orang lain. berikut penjelasan mengenai kepemimpinan :
Pengertian Kepemimpinan.
Kepemimpinan diri adalah di mana seseorang secara sengaja memengaruhi pemikiran, perasaan, dan tindakan mereka sendiri untuk mencapai tujuan akhir yang diharapkan. Menurut Fahmi (2016:122), “Kepemimpinan merupakan suatu ilmu yang mengkaji secara komprehensif tentang bagaimana mengarahkan, mempengaruhi, dan mengawasi orang lain untuk mengerjakan tugas sesuai dengan perintah yang direncanakan
jiwa kepemimpinan seseorang akan keluar jika dilatih dengan tepat. Berikut ada beberapa cara untuk melatih jiwa kepemimpinan dalam diri
1. Percaya Diri
Percaya diri adalah kunci bagi kita untuk tampil lebih baik. Dengan percaya diri, maka lebih banyak potensi dan kelebihan yang akan terlihat.
2. Berpikir Positif
Ketika seseorang berpikir secara positif, maka ia akan tenang dalam membuat keputusan dan keputusan tersebut adalah yang memiliki dampak buruk terkecil.
3. Bertanggung Jawab
Dengan ini, seseorang jadi belajar bagaimana cara mengambil keputusan dan apa dampaknya di kemudian hari.
Dari penjelasan diatas, dapat disimpulkan bahwa setiap orang harus bisa memimpin diri sendiri. Sifat itu bisa dibangun dan diterapkan apabila seseorang mempunyai tekad yang kuat dan memiliki rasa ingin berkembang serta memiliki tujuan.
Dalam upaya mewujudkan tujuan organisasi, maka dibutuhkan seorang pemimpin yang mampu menjalankan fungsi kepemimpinannya dengan baik.
Adapun fungsi kepemimpinan yang paling umum di antaranya sebagai berikut:
Fungsi Instruktif
Pemimpin berfungsi sebagai komunikator yang menentukan semua aspek di dalam ruang lingkup sebuah organisasi.
Fungsi Konsultatif
Pemimpin bisa menggunakan fungsi konsultatif sebagai komunikasi dua arah.
Fungsi Partisipasi
Fungsi kepemimpinan berikutnya melibatkan anggota untuk terut serta dalam setiap pengambilan kebijakan
Fungsi Delegasi
Dalam menjalankan fungsi delegasi, pemimpin harus memberikan kepercayaan kepada orang yang dipimpinnya, seperti pelimpahan wewenang dan turut andil dalam penentuan keputusan
Fungsi Pengendalian
Salah satu fungsi kepemimpinan ialah mampu mengatur aktivitas dari para anggota secara terarah.
KESIMPULAN
Kepemimpinan itu adalah tentang bagaimana mempengaruhi orang lain, bawahan atau pengikut agar mau mencapai tujuan yang diinginkan sang pemimpin.
Daftar Pustaka :
1. https://www.detik.com/bali/berita/d-6423902/empati-adalah-pengertian-manfaat-ciri-dan-contoh-perilakunya/amp#amp_tf=Dari%20%251%24s&aoh=16974277980781&referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com
2. https://www.kompas.com/tren/read/2023/01/12/103942665/mengapa-pemimpin-harus-punya-empati?page=all#:~:text=Karena%20empati%20sejatinya%20bukanlah%20kemampuan,berkontribusi%20atas%20lingkungan%20kerja%20perusahaan
3. https://unkartur.ac.id/blog/2022/06/14/membangun-kepemimpinan-dalam-diri/
Tidak ada komentar:
Posting Komentar