PRIBADI YANG PROAKTIF

Oleh : Rachmatika Anantia Agustin
P18-ANANTIA, @JK14

I. Teori
Menurut Bateman dan Crant (1993), mendefinisikan bentuk dasar kepribadian proaktif sebagai seseorang yang relatif tidak di desak oleh kekuatan situasional dan seseorang yang mempengaruhi perubahan lingkungan. Menurut Robbins (2001) kepribadian proaktif adalah dimana beberapa individu secara aktif berinisiatif untuk memperbaiki keadaannya atau menciptakan inisiatif-inisiatif baru disaat individu lain duduk dengan pasif menghadapi sesuatu.
II. Pembahasan
Kepribadian proaktif adalah sebagai konstruksi disposional yang mengidentifikasi perbedaan antara orang-orang dalam hal sejauh mana mengambil tindakan untuk mempengaruhi lingkungan. Individu proaktif menciptakan perubahan yang positif dalam lingkungan tanpa memperdulikan batasan atau halangan. Individu yang proaktif cenderung dapat dijadikan pemimpin dan kemungkinana besar bertindak sebagai agen perubahan.

Tujuan Proaktif 

1. Bergerak maju
2. Berorientasi ke masa depan
3. Secara internal memunculkan perilakunya sendiri 

Ciri-Ciri Individu Proaktif

1. Mengenali peluang dan bertindak atas peluang tersebut
2. Bertanggung jawab 
3. Gigih memperjuangkan perubahan yang berarti
4. Berani bertindak 
5. Tekun hingga berhasil 

Beberapa indikator dalam perilaku proaktif menurut Kyoo Joo dan Taejo Liem (2009) 

1. Memiliki sasaran jangka panjang
2. Mengambil tindakan sendiri 
3. Menunjukan inisiatif
4. Memiliki kemampuan untuk mempengaruhi perubahan dalam lingkungan
5. Dapat mengatasi kendala 

Faktor-Faktor yang mempengaruhi perilaku proaktif 

1. Kepercayaan
2. Motivasi
3. Kebiasaan 
4. Sikap 

Manfaat Proaktif 

1. Tidak mudak tersinggung
2. Selalu mencari jalan untuk menjadikan segalanya terlaksana 
3. Fokus pada hal yang bisa di ubah
4. Tenang jika terjadi sesuatu yang buruk 

III. Kesimpulan 
Individu yang mempunyai kepribadian proaktif cenderung memiliki karakteristik dalam tingkat tugas atau pekerjaannya. Individu proaktif dapat berinovasi dengan desain pekerjaan. Artinya, individu yang memiliki kepribadian proaktif lebih tinggi, dapat melihat atau merasakan kompleksitas pekerjaan yang lebih tinggi. Bersikap proaktif bukan sekedar mengambil inisiatif, tapi bertanggung jawab atas perilaku diri sendiri (di masa lalu, di masa sekarang, maupun di masa mendatang) dan membuat pilihan-pilihan berdasarkan prinsip serta nilai-nilai.

DAFTAR PUSTAKA

Susilawati, H. 2018. Dalam http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/2683/3/BAB%20II.pdf