Kerjasama
adalah sebuah pekerjaan yang dilakukan oleh dua orang atau juga lebih
supaya dapat mencapai tujuan ataupun target yang sebelumnya sudah
direncanakan dan juga disepakati secara bersama. Atau juga kerjasama dapat
diartikan sebagai sebuah tindakan-tindakan di dalam pekerjaan yang dilakukan
oleh dua orang ataupun lebih supaya dapat mencapai tujuan serta demi
keuntungan bersama.
Biasanya di dalam suatu perusahaan atau juga lembaga-lembaga kerjasama
tim sudah menjadi suatu kebutuhan supaya bisa mewujudkan keberhasilan di
dalam mencapai tujuan. Kerjasama sebuah tim yang akan menjadi
suatu dorongan sebagai
energi ataupun motivasi bagi setiap individu yang
juga tergabung di dalam sebuah tim kerja. Bila kerjasama tim
dapat berjalan secara baik, maka suatu kelancaran di dalam
berkomunikasi ataupun rasa bertanggung jawab kepada setiap individu yang ada di
dalam sebuah tim kerja akan dapat terbentuk.
Manfaat Kerjasama
Selain dari penjelasan yang sudah diberikan ada juga sebuah manfaat
yang didapatkan dengan kerjasama, yaitu sebagai berikut :
- Mampu mempererat ikatan kerjasama
- Dapat menumbuhkan sebuah semangat persatuan
- Dalam pekerjaan dapat lebih cepat selesai
- Dalam pekerjaan menjadi lebih ringan
Cara Membangun Kerjasama
Kenapa teamwork sangat dibutuhkan di lingkungan kerja? Karena meski Anda
memiliki tanggung jawab sendiri, Anda merupakan bagian dari organisasi.
Perusahaan hanya bisa berkembang jika orang-orang di dalamnya memiliki
keinginan untuk membesarkan perusahaan dan menyisihkan kepentingan pribadi.
Berikut ini adalah beberapa tips mengenai cara membangun teamwork di tempat
kerja.
1. Tujuan yang jelas
Pertama yang harus dilakukan adalah
menciptakan tujuan tim yang jelas. Tentukan tujuan dan harapan dalam tim secara spesifik. Untuk itu Anda harus
melakukan rapat rutin dan mengatur pola komunikasi yang terbuka.
2.
Bangun
kepercayaan
Cara
membangun kepercayaan dalam tim adalah dengan membuat mereka berani bicara
untuk mengutarakan opini. Jangan langsung mematahkan pendapat seseorang, karena
itu akan membuat mereka menahan diri untuk bicara. Ciptakan juga komunikasi
timbal balik, sehingga anggota tim bisa saling memberi kritik tanpa terkesan
menjatuhkan.
3.
Buat
kegiatan untuk mendekatkan anggota tim
Tak
ada salahnya sesekali melakukan kegiatan yang bisa mendekatkan anggota tim.
Melakukan makan siang atau makan malam bersama-sama tim secara rutin, merupakan
contoh sederhana sebuah kegiatan yang bisa mendekatkan tim. Dengan bertemu di
luar lingkungan kerja, sesama anggota tim bisa saling mengenal secara personal.
4.
Ciptakan
sistem penghargaan
Agar
anggota tim merasa hasil kerja mereka dihargai adalah dengan membuat sistem
reward (penghargaan). Siapa saja anggota tim yang berhasil menonjol, maka
berilah penghargaan, bisa berupa insentif atau lainnya. Ciptakan kompetisi yang
sehat di dalam tim, namun tetap fokus pada tujuan bersama.
5. Kompetensi dalam anggota tim
Teamwork
bisa berhasil jika masing-masing anggota melakukan pekerjaan yang sesuai
kompetensi mereka. Selalu komunikasikan mengenai tugas, kendala saat
mengerjakan tugas, dan apakah mereka mampu mengerjakan. Jika ada anggota tim
yang belum memiliki keahlian tertentu, apakah mungkin mendapatkannya melalui
training atau pelatihan.
6.
Lakukan
pemeriksaan secara rutin
Secara
rutin, lakukan pengukuran dan pemeriksaan hasil kerja setiap anggota tim.
Pemeriksaan rutin ini untuk bisa mengetahui perkembangan pekerjaan, kesulitan
yang dialami, atau bisa saja ada perubahan yang perlu dilakukan di tengah jalan
untuk bisa mencapai tujuan.
DAFTAR
PUSTAKA
Tidak ada komentar:
Posting Komentar