Kepemimpinan Etika

 

Oleh: Erryanti Puspaningrum

(@B10-ERRYANTI)

Kepemimpinan Etika

 

Kepemimpinan etika merupakan gaya kepemimpinan yang didasarkan pada prinsip-prinsip etika. Kepemimpinan etika berfokus pada melakukan hal yang benar tidak hanya dalam regulasi, tetapi juga mempertimbangkan dampak lingkungan dan kemanusiaan.

            Kepemimpinan etika menuntut untuk bisa bertindak sesuai dengan nilai-nilai dan norma yang berlaku dalam kehidupan sosial dengan cara menjaga sikap, belajar untuk mengolah emosi, mengedepankan kejujuran, bertanggung jawab atas segala tindakan yang diambil, bersikap adil.

            Pemimpin yang etis memiliki pengaruh positif untuk orang-orang yang dipimpinnya. Dengan melakukan tindakan yang sesuai dengan nilai moral, pemimpin akan menciptakan lingkungan kerja yang beretika.

Prinsip-prinsip yang ada dalam kepemimpinan etika

• Integritas

Pemimpin yang beretika harus bertindak konsisten, jujur, dan sesuai dengan nilai-nilai yang dianutnya dalam melakukan segala hal. Karena sikap seorang pemimpin sangat berpengaruh bagi organisasi.

• Keadilan

Dalam poin ini kita hrus memperlakukan orang lain secara adil dan tidak membedakan anatara satu individu dengan individu lainnya.

• Tanggung jawab

Bertanggung jawab atas tindakan yang sudah kita lakukan dan memikirkan dampak yang akan terjadi atas tindakan yang kita lakukan.

• Saling menghormati

Kita harus saling menghormati hak dan martabat setiap individu dalam suatu organisasi atau kelompok yang dipimpin.

• Transparansi

Memberikan informasi yang cukup dan sesuai kepada anggota tim atau pemangku kepentingan sehingga mereka dapat menerima informasi berdasarkan fakta.

• Keselarasan dengan nilai organisasi

Kita harus memastikan tindakan yang kita lakukan sejalan dengan nilai yang ada dalam suatu organisasi.

• Kepedulian dan empati

Adanya sifat peduli terhadap orang lain dan menunjukan rasa empati dengan saling memahami perspektif dan perasaan orang lain.

Tujuan dari kepemimpinan etika

• Meningkatkan moral dan motivasi

Memberikan contoh etika dan moral yang kuat dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung perkembangan professional dan pribadi.

• Meningkatkan kepercayaan dan integritas

Tujuan utama dari kepemimpinan etika yaitu untuk membangun kepercayaan dengan mengikuti prinsip-prinsip kejujuran.

• Mendorong keputusan yang adil

Seorang yang memiliki sifat kepemimpinan etika akan mengambil keputusan yang terbaik untuk semua pihak, tidak hanya untuk satu pihak saja.

• Mengatasi konflik dengan cara yang etis

Pemimpinan yang etis akan mengatasi masalah dengan cara yang adil dan sesuai dengan nilai-nilai yang ada.

• Meningkatkan kualitas SDM

Dengan menerapkan sifat kepemimpinan etika kita bisa meningkatkan kualitas pengetahuan mengenai nilai-nilai norma.

Ciri kepemimpinan etika

• Jujur

Kejujuran merupakan standar moral paling tinggi di segala aspek. Banyak masalah dalam lingkup pribadi ataupun professional muncul karena adanya ketidakjujuran. Namun seseorang yang memiliki sifat etika kepemimpinan akan menjujung tinggi kejujuran dan dapat dipercaya.

• Kesediaan menerima tanggung jawab

Bertanggung jawab atas semua tindakan yang sudah diambil dan siap menerima semua resiko jika terjadi kesalahan dalam pengambilan keputusan.

• Bermartabat dan penuh hormat

Seseorang yang memiliki sifat etika kepemimpinan akan bertindak saling menghormati, menghargai pendapat orang lain dan tidak membedakan kedudukannya dengna orang lain.

• Berkeadilan

Pemimpin yang etis akan berlaku adil dan menerapkan kesetaraan bagi semua anggotanya.

• Pemberdayaan

Mereka akan mendukung perkembangan anggota untuk mencapai potensi terbaik dari diri mereka masing-masing.

• Menggunakan nilai sebagai dasar pengambilan keputusan

Seorang yang memiliki sifat etika kepemimpinan akan mengambil keputusan berdasarkan nilai-nilai moral.

Keuntungan dari menerapkan sifat kepemimpinan etika

• Meningkatkan kepercayaan

Pemimpin yang memiliki etika akan membangun kepercayaan dengan orang yang ada dilingkungannya.

• Meningkatkan reputasi

Pemimpin yang beretika cenderung memiliki reputasi baik bisa dalam lingkup organisasi maupun diluar organisasi.

• Motivasi yang lebih baik

Pemimpin yang beretika akan bersifat adil dan jujur, dapat memotivasi anggotanya untuk bekerja lebih baik karena anggotanya tau bagaiman pemimpinnya bisa menghargai usaha mereka.

• Kepemimpinan berkelanjutan

Etika kepemimpinan mendukung untuk kelanjutan organisasi dalam jangka yang panjang, dengan menghindari tindakan yang dapat merusak reputasi perusahaan.

Daftar Pustaka

Ciri Kepemimpinan Etika

https://alumni.stekom.ac.id/artikel/inilah-etika-seorang-pemimpin-supaya-bisa-etika-seorang-pemimpin

Pengertian Kepemimpinan Etika

https://stekom.ac.id/artikel/apa-itu-etika-dalam-kepemimpinan#:~:text=Etika%20kepemimpinan%20adalah%20sejumlah%20sifat,norma%20dan%20nilai%20yang%20berlaku.

Prinsip Kepemimpinan Etika

https://alumni.stekom.ac.id/artikel/5-prinsip-etika-kepemimpinan