Disusun Oleh Muhammad Alfiqih
·
Semangat memiliki 6 arti:
1.
Semangat berarti roh kehidupan yang menjiwai
segala makhluk, baik hidup maupun mati
2.
Semangat berarti seluruh kehidupan batin manusia
3.
Semangat berarti isi dan maksud yang tersirat
dalam suatu kalimat
4.
Semangat berarti kekuatan batin
5.
Semangat berarti perasaan hati
6.
Semangat berarti nafsu untuk bekerja, berjuang,
dsb
·
Pengertian semangat kerja menurut para ahli :
1.
Menurut Richard M.Steers : Kecenderungan anggota
organisasi berusaha lebih keras mencapai tujuan dan sasaran organisasi termasuk
perasaan terikat
2.
Menurut Alex S.Nitisemito : Melakukan pekerjaan
secara lebih giat sehingga pengerjaan dapat diharapkan lebih cepat dan lebih
baik
3.
Menurut The Liang Gie,Cs : Moral atau semangat
kerja diartikan sebagai sikap dan perasaan yang menimbulkan kesediaan pda
sekelompok orang yang bersatu padu secara erat dalam mencapai tujuan bersama
4.
Menurut George D. Hasley : Sikap kesediaan
perasaan yang memungkinkan seseorang bekerja untuk menghasilkan kerja yang
lebih banyak dan lebih baik tanpa menambah keletihan, yang menyebabkan dia
dengan antusias ikut serta didalam kegiatan – kegiatan dan usaha – usaha
kelompok sekerjanya
·
Faktor meningkatnya semangat pegawai
Menurut G.Wursanto berpendapat
bahwa pada umumnya yang diinginkan pegawai adalah :
1.
Pemimpin yang baik
2.
Ingin diakui selayaknya sebagai manusia
3.
Kesempatan untuk mengembangkan karirnya
4.
Adanya jaminan keamanan
5.
LIngkungan kerja yang menyenangkan
6.
Perilaku yang adil dan jujur
7.
Kondisi kerja yang menyenangkan
8.
Gaji yang layak
9.
Jaminan hari tua yang baik
10.
Hubungan kerja yang harmonis
·
Faktor menurunnya semangat pegawai
Menurut G.Wursanto berpendapat bahwa
pada umumnya yang menyebabkan merosotnya semangat kerja adalah
:
Ø
Faktor Pimpinan
1.
Kurang adanya kewibaan dari pihak pimpinan
2.
Pimpinan bersifat otokrasi
3.
Pimpinan tidak bersifat adil
4.
Faktor pengawasan
Ø
Faktor Kebutuhan
Pegawai semata – mata tidak hanya menuntut
terpenuhinya kebutuhan ekonomis,tetapi kebuthan sosial dan psikologis perlu
diperhatikan pula. Gaji yang besar belum tentu memberikan perangsang kerja
kepada para pegawai apabila kebutuhan sosial dan psikologis tidak terpenuhi .
·
Manfaat semangat dalam kerja
1.
Dengan semangat kerja, pekerjaan akan lebih
cepat diselesaikan dan berhasil dengan baik
2.
Semangat kerja yang tinggi mendorong seseorang
untuk bekerja dengan hati-hati dan teliti
3.
Semangat kerja memudahkan seseorang meraih suatu
prestasi
4.
Dengan semangat kerja, produktivitas akan
meningkat
5.
Semangat kerja dapat membentuk seseorang menjadi
pribadi yang bertanggung jawab dan pantang menyerah
·
Daftar Pustaka :
Nurdin,Hana.2015.Manfaat Semangat dalam
Kerja. Hananurdin.blogspot.co.id. Dalam http://hananurdin.blogspot.co.id/2015/03/manfaat-semangat-dalam-kerja.html?m=1
Staff Apa Arti.com. 2017. Arti Makna
Pengertian dan Definisi dari Semangat. ApaArti.com. Dalam https://www.apaarti.com/semangat.html
Tidak ada komentar:
Posting Komentar