Oleh: Dhico Imtinan Setyowati
Meraih sukses memerlukan waktu,
usaha dan kerja sama dengan orang lain. Tanpa kerja sama, maka kita akan sulit
berkembang. Demikian juga dalam hal usaha setiap orang perlu kerja sama untuk
meningkatkan taraf hidupnya.
Kerja
sama merupakan sebuah bentuk dari interaksi social yang bersifat asosiatif
yaitu hal ini di lakukan oleh dua orang atau lebih dimana mereka memiliki
pandangan yang sama untuk mencapai tujuan tertentu. Jadi bisa di katakan jika
kerja sama di lakukan oleh kelompok atau perorangan untuk mencapai satu tujuan
bersama. Kerja sama ini terjadi antara orientasi antar kelompok maupun grup.
Menurut
Charles H. Cooley mengatakan bahwa kerja sama akan timbul jika seseorang atau
kelompok yang sadar jika mereka memiliki kepentingan yang sama dan pada saat
yang sama pula. Bagi mereka yang bekerja sama akan memiliki pengetahuan dan
kesadaran untuk memenuhi segala kepentingannya.
Kusnadi (2003)
mengatakan bahwa berdasarkan penelitian kerja sama mempunyai beberapa manfaat,
yaitu sebagai berikut:
·
Kerja sama
mendorong persaingan di dalam pencapaian tujuan dan peningkatan produktivitas.
·
Kerja sama
mendorong berbagai upaya individu agar dapat bekerja lebih produktif, efektif,
dan efisien.
- Kerja sama mendorong terciptanya sinergi sehingga biaya operasionalisasi akan menjadi semakin rendah yang menyebabkan kemampuan bersaing meningkat.
- Kerja sama mendorong terciptanya hubungan yang harmonis antarpihak terkait serta meningkatkan rasa kesetiakawanan.
- Kerja sama menciptakan praktek yang sehat serta meningkatkan semangat kelompok.
- Kerja sama mendorong ikut serta memiliki situasi dan keadaan yang terjadi dilingkungannya, sehingga secara otomatis akan ikut menjaga dan melestarikan situasi dan kondisi yang telah baik.
Faktor-faktor pendorong bentuk kerjasama
Motivasi seseorang atau suatu kelompok melakukan kerja sama
dengan pihak lain, dapat dilihat dari beberapa hal berikut ini.
1) Orientasi perorangan terhadap kelompoknya sendiri yang meliputi arah, tujuan, atau kepentingan-kepentingan lain. Untuk mencapainya setiap anggota kelompok mengharapkan dan mengandalkan bantuan dari anggota kelompoknya. Misalnya kerja sama untuk menyelesaikan tugas kelompok.
2) Ancaman dari luar (musuh bersama) yang dapat mengancam ikatan kesetiaan atau persaudaraan yang secara tradisional dan institusional telah tertanam di setiap anggotam kelompoknya. Misal, adanya semangat membela tanah air dari setiap ancaman dan gangguan dari negara lain.
3) Rintangan dari luar. Untuk mencapai cita-cita kelompoknya kadang-kadang muncul kekecewaan atau rasa tidak puas karena apa yang diinginkan tidak tercapai. Hal inilah yang menimbulkan sifat agresif dan membutuhkan kerja sama di antara anggotanya.
4) Mencari keuntungan pribadi. Dalam kerja sama, seseorang kadang berharap mendapatkan keuntungan yang diinginkan, hal inilah yang mendorong untuk bekerja sama. Motivasi ini biasanya tidak baik sehingga terkadang dapat menimbulkan perpecahan.
5) Menolong orang lain. Kerja sama dilakukan semata-mata hanya untuk meringankan beban penderitaan orang lain tanpa mengharapkan imbalan apapun. Misalnya kerja sama mengumpulkan dana untuk korban bencana alam.
1) Orientasi perorangan terhadap kelompoknya sendiri yang meliputi arah, tujuan, atau kepentingan-kepentingan lain. Untuk mencapainya setiap anggota kelompok mengharapkan dan mengandalkan bantuan dari anggota kelompoknya. Misalnya kerja sama untuk menyelesaikan tugas kelompok.
2) Ancaman dari luar (musuh bersama) yang dapat mengancam ikatan kesetiaan atau persaudaraan yang secara tradisional dan institusional telah tertanam di setiap anggotam kelompoknya. Misal, adanya semangat membela tanah air dari setiap ancaman dan gangguan dari negara lain.
3) Rintangan dari luar. Untuk mencapai cita-cita kelompoknya kadang-kadang muncul kekecewaan atau rasa tidak puas karena apa yang diinginkan tidak tercapai. Hal inilah yang menimbulkan sifat agresif dan membutuhkan kerja sama di antara anggotanya.
4) Mencari keuntungan pribadi. Dalam kerja sama, seseorang kadang berharap mendapatkan keuntungan yang diinginkan, hal inilah yang mendorong untuk bekerja sama. Motivasi ini biasanya tidak baik sehingga terkadang dapat menimbulkan perpecahan.
5) Menolong orang lain. Kerja sama dilakukan semata-mata hanya untuk meringankan beban penderitaan orang lain tanpa mengharapkan imbalan apapun. Misalnya kerja sama mengumpulkan dana untuk korban bencana alam.
DAFTAR PUSTAKA
( Anonim ).
2016. Pengertian Kerjasama Manfaat dan Contohnya. http://artikel-az.com/pengertian-kerja-sama/
Eko,
Handoko. 2014. Manfaat Kerjasama. http://handokoberbagi.blogspot.co.id/2014/01/manfaat-kerjasama.html
Tidak ada komentar:
Posting Komentar